第六十九章 不可描述的小毛病

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    有了张美丽和张妈妈两个顾客后，体育场也有了些人气，接下来研究中心似乎开始转运了。

    第二天，有个胖胖的中年人，过来就交了八万，说要进行半个月的减肥训练。

    按照员工们传来的说法，对方似乎是要“发誓减下啤酒肚，顺便用锻炼身体来戒烟。”

    沈洋一听就笑了。

    在‘SPT博士运动专家系统’中，清晰的显示着中年人的身体情况--

    姓名：郝焕祥

    健康状况：57（58）

    评价：有些肥胖的中年男子，身体存在男-性-功能障碍，健康指数微微受到影响。

    沈洋一看就笑喷了。

    李春就站在旁边，还不断‘炫耀’着自己接到大生意。

    沈洋烦的耳朵疼，他赶忙打断说，“行了，春儿，我可不是万恶的资本家，这个月给你提成奖金。”说完他仔细一想，还真是该规范下提升制度了。

    研究中心就这么几个人，之前根本没考虑过员工的奖金提成。

    李春是铁哥们，才一心一意的工作，可到了以后，生意变得火爆起来，就需要用奖金来激励员工了。

    规范对外业务的制度也是当务之急，有了规范的制度，员工就会有更高的积极性。

    沈洋就和李春商议起提成问题。

    李春一听话头，就有些不好意思，但沈洋把事情说开了，不仅仅是他一个人的业绩提成，其他员工也会有，会包含研究中心的所有对外业务，来促进员工工作的积极性。

    于此同时，也会针对性的出台一定的惩罚措施。

    比如像是一些迟到、早退、对待顾客态度不好或者服务让顾客不满意，等等，当问题出现的时候，就必须要有相应的惩罚手段。

    两人商讨了半天，也没有什么结果，最终麻烦事还是留给了王姐。

    Intuitive-Surgical公司的设备还没有全部到位，小型组装厂也在建设中，很多器械都还在太平洋飘着，王姐的工作才是最轻松的，制定合理规章制度的工作，也适合她去做。

    沈洋去了王姐的办公室，说明了下情况，让她列出具体的细节，打一份简单的报告上来。

    王姐听罢，笑说：“小沈啊，不，羊所长啊，我发现你越来越有领导的派头了。”

    “这是夸我吗？”

    “那肯定，比以前变得成熟多了，也更有男人味了。”王姐调笑着，还用力眨了着眼。

    沈洋被电的浑身一颤，大呼受不了赶紧转身离开，背后留下王姐嘟着嘴，也不知道是在想些什么。

    在谈完事情后，沈洋才想起了郝焕祥。

    那是个有意思的人。

    沈洋让员工把郝焕祥叫到办公室面谈，很快两人就见了面。

    “你就是这里的老板？”郝焕祥见到沈洋，一脸不可置信，在他看来，研究中心这么大的产业，怎么也不可能是个二十岁小伙子经营的。

    沈洋只是微笑着，一开口就说到了关键，“我听人说，您来这里，是想减肥，也是为了戒烟？”

    “对，我就是这么想的。”

    “我们是专业的体育研究机构，是专业的减肥机构，我们肯定要对每位顾客负责，首先说明，我们的‘减肥培训’可没有戒烟效果。”

    “当然，我也知道，我就是想多锻炼一下，想着要是锻炼，可能就忘了吸烟……”

    郝焕祥说着谈了口气。

    沈洋一脸笑咪咪的说道，“只要能坚持，我相信戒烟不是大问题，但我并不是谈这个，您最大的烦恼，应该不是肥胖和吸烟吧？”

    “啊？”郝焕祥一时间没反应过来，... -->>
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