bsp; 在圣杯工作室里,这一类策划的头衔就是“执行策划”。
曹恭等同于系统策划组组长,刘可韦等同于关卡策划组组长,虽然他俩还没有明确组长的头衔(主要原因是手下还没什么人),却已经享受着组长的薪水和话语权,佘近山则是正式的关卡策划。他们三个人的身份是圣杯工作室创立第一天就确定下来的。
至于目前还在试用期内的宅胖子,其实还不是正式的文案策划,按照公司惯例,他就是执行策划,只是以执行策划的身份参与了文案策划的工作而已。
执行策划一般都不可能直接接触配置表。
“你觉得段叔的情况,可以和一般的新人等同对待?”刘可韦反问着。
佘关卡有些固执地回答:“我们和段叔关系都不错,不是要故意针对他。可是规矩就是规矩,老曹、你、我谁不都是这样过来的?要是段叔成了例外的话,以后新进来的策划我们怎么解释?”
“你和老曹入行的时候都是大学实习期,我更早,刚进大学就入行了。”刘可韦呼出一口烟,在烟灰缸里弹了弹,“你觉得要是让段叔也和我们一样按部就班的来,他要熬多久?能不能坚持下去?你想一想他的年龄。”
“可是”佘关卡犹豫着开口,刚说完两个字就被粗暴地打断了。
“没有可是。”刘可韦瞪起眼睛,“怕他不是干这行的料?人家搞文字创作的资历比普通的文案策划来只强不弱!怕他学会做事以后就跳槽?只要待遇上对得起人家,这个根本不用担心。你还能顾虑什么?”
气势上被压制了的佘关卡嚅嗫着提出了一个理由:“万一出错怎么办?一上手就接触这么复杂的配置表,随便填错一个数字都可能出问题,我怕你偃苗助长。”
“我又不是说直接把配置表丢给他,我们完全不‘插’手!我的意思是共同维护,让他参与进来。一开始的阶段我们多帮他查查纰漏,不会有大问题,做久了他自己就能扛下来。”刘可韦掐灭了烟蒂,最后说了一句话,“真出了什么问题,我来负责。”
佘关卡迟疑了一会,不再说什么,点个头算是同意了。他站起身,看到刘可韦又叼起一根烟,知道对方打算再呆一会,于是笑了笑自己转身离开。
空‘荡’‘荡’的会议室里,刘可韦叼着烟独自坐在窗户边,脸上的表情变幻不定。
他将打火机举到面前,点着,熄灭,再点着,再熄灭。
整个会议室里,回响着“噼啪”、“噼啪”的声音。
佘关卡没有提到,他自己也没挑破,这样做有些不符合汪经理‘私’下里对他们的指示,文案工作这一块,虽然他没有明着‘插’手进去,却给了那个宅胖子很大力度的支持。
而且,这种支持对于新入行的策划来说,是破格的。
可是那个宅胖子本来都打算离职回家去了,是自己给了对方新的期望,强行把对方留下来的。刘可韦扪心自问,虽然和宅胖子的‘私’‘交’不错,可是想要留下对方的动机,还是为了这个项目的前景而作出的考量。
既然把人留下来了,总不能撒手不管吧?
曹系统上次玩的那一手,算是给刘可韦敲响了一个警钟。
接触这么久以来,在某些问题上,那个宅胖子的立场可以称为一根筋,绝对属于不撞南墙不回头的那种。说不准什么时候就会又和别人起了冲突。虽然自己千方百计的劝过他,从苦口婆心到声‘色’俱厉都试过了,可是能起多大的效果还真的很难说。
刘可韦可以在工作上照顾对方,可是并不能保证绝对护得住对方。毕竟他自己在公司里话语权也没那么大,和上面几个主管级的比起来差的太远。
那个程序员今天早上已经在邴经理那边办理了离职手续,他之所以会简简单单地被老曹给‘弄’走,最关键的原因是他在公司里并不重要。
所以,要想让宅胖子能在这个团队里长久的呆下来,最根本的办法就是增加他的重要‘性’。
比如直接参与配置表的维护。
比如转为正式的文案策划,再提升为文案组组长。
只要能做到这两点,即便在资历和经验上还有不足,至少在身份上可以与曹系统和自己对等。
以宅胖子自身的能耐和努力,加上自己在背地里的支持,刘可韦觉得这个目标其实没那么遥远。他坚信自己不会看错人,至少对这个“同居”了一个月左右的死胖子不会看走了眼。
处处掣肘的滋味真的很糟,生平以来的第一次,刘可韦对“新项目主策”这个职位产生了一种迫不及待的渴求。