。”许世平的语气有些不满:“看来他是铁了心瞎折腾了。”
“明面上是针对穆东,其实已经隐隐指向我们了。”井华说道。
“上不得台面,没什么意义。你觉得穆东这次表现的怎么样?”许世平问道。
“事发之后反应很迅速,也看穿了对方的深意,勉强及格。事发之前,管理上明显有问题,不及格,最多50分。”井华的语气非常不爽。
“呵呵,井主任生气了嘛!能让你生气,说明你很在乎穆东,从这一点来说,这小子通通都及格。”许世平笑道。
“可是,他的管理确实出了问题。”
“恩,该打板子还是要打,不过不能急于一时。要给年轻人失败的机会和成长的空间。想想我们像他这个年纪的时候,都在做什么?这小子表现的已经挺好了。”
机会井华想了想,认真说道:“副主席,商同康同志邀请您五月一号去鲁东省参加园博会开幕式的事情,怎么回复?”
“不去,还要冷一段时间。”
……
第二天,穆老板再赴岛城。
进入岛城实验室的时候,发生了一件很尴尬的事情。孙一斌带着几个人,看着穆东的车辆进入大门的时候,有些手足无措。
穆东当然明白怎么回事,对所有往来人员进行严格检查的命令是他亲自下达的。现在,自己当然要带头遵守。
所以,包括穆东在内,所有的人员都是严格检查之后才进入院子的。
孙一斌做了介绍,当前,除了有限的几个高管以外,对其他人员实行的都是“许进不许出”的政策,暂时没有发现什么问题。
穆东吩咐,继续戒备,不得松懈。
……
半小时后,穆东、颜琢,颜桑梓和吴刚四人,再次坐到一起开会。
两天前开会的时候,一切看起来还有希望,而现在,只能是商量善后事宜了。
“有没有查明原因?”穆东没有废话,直接问道。
“穆总,真的非常抱歉,现在还没有确认。不过从我们推断的情况来看,不应该是技术原因,确实是管理上的原因。”颜琢沉声说道。
穆东点点头,问道:“也就是说,技术和设备是完善的,是人出了问题,或者说,有人故意破坏?”
颜琢有些尴尬的说道:“应该是这样。实验室条件下的生产过程实现了成功,设备调试和原材料准备暂时没有发现纰漏,剩下的只能是人的问题。我们正在筹备一次更小规模的试生产,我和桑梓带领几个核心技术人员亲自操刀,如果这次能成功,就可以确定上次是有人搞破坏,而且能大体确定嫌疑人范围。”颜琢说道。
“什么时候可以进行?”
“明天。”
“好,我留下来等结果。”穆东说道。
会议室里陷入了安静,谁都知道接下来该讨论什么了,但是谁也不想先开口。
大约沉静了10秒钟,吴刚轻咳一声,缓缓说道:“穆总,颜教授,颜总,关于组织架构调整的问题,我们现在可以讨论了吗?”
颜琢心里好生无奈,现在他才明白,当初穆东说出技术原因和管理责任的时候,为什么那么笃定。
很简单,如果是技术方面的问题导致了试生产失败,那是他颜琢的耻辱。作为一个存储器行业的知名教授,作为大东半导体和岛城实验室的技术提供者,竟然因为技术原因造成生产失败,怎么说都不是什么光彩的事情。
而管理责任导致的失败,同样也暴露了儿子颜桑梓在管理方面的瑕疵,这种情况下,对管理层的调整就变得名正言顺。
所以说,年轻的穆老板当初看似中允,其实使用的是两头堵的战略,手段不可谓不老道。
愿赌服输,颜氏父子也不是输不起的人。况且,他们的重要性是无可替代的,这一点他们有充足的自信。因为他们不仅仅是公司的高管,而且是公司的股东,是企业的所有者。
颜琢开口道:“当然可以,按照之前的约定,我们同意对公司的组织架构进行相应调整。”
穆东却摆摆手:“算了,还是等明天的试生产结果出来再说吧。”
颜琢笑道:“那也行。不过我们还是提前讨论一下修改公司章程的事情吧,先把产生副董事长的条款确定下来,一旦后期有需要的话,也不至于临时抱佛脚。”
得,再装也没有意义了,穆东笑道:“那也行,先预备着。”