刘静云接着就给三哥刘敬堂打了电话,说了美国未来公司在美国声名鹊起的事情。 href=”//” target=”bnk”>--</a>
刘敬堂一点也不吃惊,说道:“穆东这个小家伙不错,及时通报了这件事情。”
刘静云疑‘惑’的问道:“三哥,你早就知道啦?”
刘敬堂道:“也不早,昨天刚知道的,一开始我还没明白那个艾莉娜是怎么回事,后来看到资料中提到了美国未来公司,我才想起来这是穆东在美国投资黄金的公司。”
刘静云有些不高兴了:“三哥,穆东这个年轻人‘挺’好的,你既然知道了,为什么不和我说一声?非得等着他通报?”
刘敬堂没好气的说道:“小云,当县长当傻了吧?我们和穆东的关系还没亲近到那种程度吧?我们要是主动去问他了,说不定小家伙才会多想呢。”
刘静云想想也是,但是仍然嘴硬:“反正不能置身事外,三哥,那个王忻澜在美国可成了名人了,安全问题摆上了首位,你是不是协调一下纽约总领馆方面,必要的时候,可以保护一下她。”
刘敬堂笑道:“行,这都是小事,那个王忻澜一直没入籍,是我们中国的公民,保护她是使领馆的责任,不过,你说我们是不是收点保护费?”
刘静云不干了:“收什么保护费,三哥,穆东的钱,我们不需要算计吧?”
刘敬堂呵呵一笑:“我当然不算计,不过穆东这个家伙这么有钱了,总得有给国家做点贡献的觉悟吧?”
刘静云道:“三哥,穆东已经在给国家做贡献了,束河的国道改线工程,鲁南的机场货运枢纽建设,他都投入了巨额资金,你别不知足好吧?”
刘敬堂想了想,说道:“也是,不知不觉的,这个年轻人也开创了不小的局面了。行了,别担心,我就这么一说,使领馆的事情,我来安排,挂了。”
吃晚饭的时候,穆东接到了老爸打来的电话,问穆东后天是否回老家,清明节了,要上坟。
幸亏老爸提醒,穆东早就忘了这茬事,最近忙得有些天昏地暗的意思了。他赶紧答应下来,说明天下午就回老家。
借着这个机会,正好,让家人也回老家住一段时间。穆东和老妈、肖肖一商量,老妈自然非常愿意,肖肖心里无所谓,但看着婆婆高兴,也愉快的答应了。
第二天上午,穆东终于见到了猎头公司挖来的几个航空方面的人才。
艾东强,42岁,15年航空公司工作经历,航空管理专业人才。曾任某民营航空公司总经理,因公司倒闭,暂时闲赋在家。
林先军,35岁,9年航空公司工作经历,航空管理专业人才,之前是艾东强的副手。
孙明连,41岁,机师,有部队工作经历和航空公司工作经历,之前和艾东强和林先军在同一家民营航空公司供职。
蔡大元,33岁,飞行员,飞行时间4000小时,之前供职于某国营航空公司,合同去年年底到期,因劳动纠纷没有续约,现在闲赋在家。
杨岚岚,‘女’,29岁,飞行员,飞行时间1000小时,现在供职于某国营航空公司,合同还有两个月到期。
也就是说,这五个人,前三个人之前就是一个团队的,这让穆东欣喜不已,因为这样的团队一旦拉过来,立刻就能产生战斗力,内部磨合的时间很短。
当然,副作用也有,就是如果他们抱成团,对公司管理会造成一些影响,不过总的来说利大于弊,成熟的航空管理团队,简直太珍稀了。
至于副作用,在有效的监督机制下,可以尽量避免。
至于这两个飞行员,蔡大元的问题不大,可以直接入职。杨岚岚作为为数不多的‘女’飞行员,再加上她现在的合约还没到期,能不能顺利入职还不好说,这个以后就‘交’给艾东强‘操’心吧。
航空人才的招聘,没有挑三拣四之说,穆东肯定是照单全收,问题是人家愿不愿意来。
穆大老板发了狠,除了之前高薪吸纳外,直接抛出了期权。
穆老板现在的情况是,钱多的很,但是手下的人才队伍建设严重滞后,所以,他必须用钱来加速人才队伍建设。
好嘛,本来是一场招聘面试,最后变成了期权讨论大会。
穆大老板,画了一张巨大的饼。
他介绍到,大东货运航空公司将在国内建设不少于10个跨省航空分拨中心,20个省级航空分拨中心,采购各类货运飞机不低于20架,累计投资不低于100亿人民币。
未来三年内,只要航空公司管理团队能完成既定的管理目标,穆东承诺,拿出10%的期权,按照一定的比例分给管理团队和普通员工。
这个数字,让在场的5个应聘者目瞪口呆。100亿的10%,那可是10个亿啊!
艾东强当即... -->>
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