第818章 效果不是一般的好

    要说郁闷，郭天德比柯岩郁闷多了。

    当初自己灵机一动，让柯岩冒充了穆东，在关键时刻起到了重要的作用。想不到的是，事情过去之后，当大家的兴奋逐渐变得冷却的时候，事情的走向却变得让他非常无奈。

    在对柯岩进行了各种表彰奖励之后，郭天德提出，是不是可以考虑把柯岩补充到穆总的贴身保镖队之中？

    不提还好，问题抛出之后，在安保队内部的讨论会上，形成了截然相反的两种意见。

    一派认为，可以执行，这样能在穆总面临险境的时候，多一种应付危机的手段，就像之前控制葛小美一样。这一派的代表人物是郭天德自己和几个中层骨干。

    另一派认为，绝对不行，原因有三。

    首先，这种设定就有问题，在当前的严密保护制度下，穆总遇到此等危机的可能性几乎没有；

    其次，这次柯岩在公开场合亮相，在场的安保队员和部分警员都知道了穆总有这么一个替身，保密性已经荡然无存。这样一来，以后哪怕是应付第二次葛小美事件，效果都会大打折扣，更别提贴身保护穆总；

    最后，穆总当前的贴身保镖队伍稳定，保障有力，不能轻易变动。

    这一派以队长王大江为首，副队长付英杰附议，众多管理人员赞同。

    郭天德立刻就傻了眼，一番思量之后，他心里有些懊恼。自己在一个敏感的时刻，做了一件傻事。

    当前，安保队的队长虽然还是王大江，但是他也兼任了大东通用航空的总经理，所以队里有一个说法，王队长迟早都会卸任队长一职，而把工作重心转向通用航空。

    而自己在危机时刻的灵光一现和这次的建议，很可能被王大江视为一种收买人心的动作，是在为以后上位做准备。

    尤其是，自己报复王春强的行动也很可能被王大江知晓，引发了他的反感。

    更深层想一下，柯岩那天的有效行动，也极有可能被王大江认为是自己早有野心，提前准备了柯岩这个一个人。

    天地良心，我真没有这么干！当时确实是匆忙间想到的这个办法。

    虽然懊恼的要命，但是郭天德依然坚持自己的意见。没办法，这个时候如果怂了，倒显得自己真的心里有鬼了。

    既然队里的意见无法形成统一，问题就被汇报给了穆东。为表公允，王大江是带着卢英杰和郭天德一起去汇报的。

    结果，穆大老板瞬间就发现了安保队内部的撕裂状态，脸色立刻就冷了。他对三人的答复是：回去自己商量，什么时候形成统一意见，什么时候交一份书面报告上来。

    结果，三个人灰溜溜的回到了安保队基地，关起门开了一晚上的会。

    谁都不傻，大家都看得出来，大老板生气了。他都要求大家提交书面报告了，这就意味着，他不想听了，只想看。

    闭门会议上，王大江主动敞开心扉，指出了安保队必须保持团队稳定的重要性；郭天德也主动检讨，表示私自对王春强实施报复是不对的，是无组织无纪律的表现；卢英杰也恳切表达了大家需要继续拧成一股绳的期盼。

    三人达成一致意见，柯岩暂时休息一段时间，工资照发。待队里的各种声音平息之后，归队进入大东集团本部大楼常驻，成为穆总的第二梯队保卫小组成员。

    第二天，三人向穆东提交了一份联合书面报告，说明了此事。同时三人各自提交了一份检讨书，侧重点各有不同。

    穆东没有对报告和检讨做出批复，这件事就这样过去了。

    王大江三个人明白了，对柯岩的安排，老板没反对就是同意了。而对于检讨书，老板估计是以观后效的心思。

    恩，啥也别说了，好好工作吧。

    ……

    安保队的事情让穆老板有些担忧，公司越来越大，各种机构和机制也越来越完善，团队初创的激情散去之后，势必面临队伍稳定和深度管理的问题，他相信安保队的情况并不是个例，而是各个分公司都普遍存在的问题。

    但是这种事情是普遍规律，根本没有有效的解决办法，所依托的，只能是愈加完善的管理制度和监督机制。

    所以，集团审计部和内控部的工作还应该加强，尤其是内控部，最近的存在感并不强。

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