个代价。”
这个时候,台的马芸总裁开口说话了,她说:
“不不不,小撒你错了,我的公司,是不会把张敖同学列入黑名单的。”
“相反,我个人特别欣赏他的独立性和叛逆性。如果张敖同学毕业以后愿意过来我司工作,我们十分欢迎。我这里可以给他特权,他完全可以免试进入我司工作,待遇从优。”
撒小贝轻微一愣,说:“马芸总裁,张敖同学可是。。。您难道不怕他进司之后,会轻易和司之间产生各种不愉快?”
马芸摇了摇头,说:“小的公司,和大的公司,各自的不同时期的发展模式是不太一样的。”
“小的公司需要大家理念一致,一定不能有异见分子,然后大家齐步向前走。如果骨干员工内耗多了,公司根本发展不起来。”
“但是员工大概了五百人一千人之后,公司里需要有一点,不同派系势力来维持整体平衡了。这好象古代的皇帝治臣子管理手段一样,需要忠臣**臣之间的阴阳平衡。否则,其一枝独大,居功自傲,天下反而容易大乱。”
“一个较大的公司,如果整个公司里都是应声虫,都是大量完全没有个性和独立见解的员工,那么像一艘大船一样,也很容易会失去平衡性。”
“刚才张敖同学的个人观点,虽然对我不够尊重,不过也并非完全没有道理。物质明建设,精神明建设,那是应该两手都要齐抓的。”
“在他这个年纪,能想到了这么多这么远的东西,那也不是很容易的事情了。”
“所谓的忠言逆耳利于行,说我各种好话的人,我听得多了。我的公司,确实需要一些据理力争,敢于和司拍桌子的员工。我看张敖同学,是这种敢于坚持原则的员工。他很有个性,我表示欣赏。”(现场观众们的热烈掌声。)
撒小贝傻笑了一下,对着张敖说道:“张敖同学,看起来,每个人有自己的独立个性,有的时候,那也不完全是坏事。恭喜你反而因祸得福了!好吧,请你继续你对姚保愈副总裁的提问!我这里不妨碍你了。。。”
张敖点点头,把眼神投向了大舞台的姚亚耀,然后说道:
“我想请问姚保愈副总裁:请问贵司有没有全方位总结过,你们的游戏为何会广受大学生们欢迎?”
这个问题似乎显得有点特别,姚亚耀不禁有点轻微一愣,说道:
“全方位总结??如果你是提问我司的游戏,为何会短期之内开始流行起来?我想,最首要的原因,是因为我司的游戏,玩家们月度花费不多;其次,游戏世界里拥有较大的平衡性,公平性,娱乐性;再者,通常大学生们都会在很多外校,拥有不少初高同校校友,所以我们也特别加强了这个互动社交性。”
“如果要用一句话,来形容我司的公司化内涵的话,也许可以这么形容,诺亚其实是络游戏版的校园。这里的校园,是指以前出品过著名偷菜游戏的那个首创站。”
张敖先是点点头,然后又摇了摇头,说道:
“不不不,我的个人看法不是这样的。我觉得你们能够获得了大量大学生们的认同,是因为贵司根本不是,在经营一款络游戏,而是在经营一种虚拟人生信仰。”
“精神方面的内核驱动,才是贵司能够取得了成功的关键所在。”
(下一章节预告:知识的信仰)