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302.第298章 299.有点太夸张3
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无论是台上还是台下，除了步可能总裁之外，其它的几乎全司所有男女员工，都齐刷刷地把各种惊讶的眼神，投射到了姚亚耀的身上去。
而众人眼神旋涡的中心位置，姚亚耀自己则是完全的懵逼之中。他不知道，自己怎么就和那个50亿天美金的投资，到底有啥“虾扯蛋”的关系了？
步可能淡淡地一笑，说道：
“前天，我和小炸总裁在我的办公室里，闭门一对一秘密会谈了大半个小时。出来之后，小炸总裁就马上敲定了，巨额投资入股我司事宜。”
“你们大家不是很好奇，我和他到底谈了啥关键内容吗？现在我就跟你们透露一下。”
“闭门之后，我招呼小炸总裁和我面对面，盘腿坐在地上的一张瑜伽垫子上，然后我就给他泡茶。”
“小炸总裁问我为什么要坐在地上办公，还有为什么整个公司里，都完全看不到任何一把椅子？他说他去过全球一百多个国家，去过无数的公司，都没有见到这样子的奇异场景。”
“然后我就从书柜上拿下了一本小李飞刀，跟他讲绝世枭雄上官金虹的办公室里，就是这样子的从来都没有一把椅子。因为，天天坐在一把超级舒服的椅子上，最容易令高高在上的团队最高领导者精神松懈，乃至逐渐迷失了自我。”
“我也跟他讲上官金虹领导的金钱帮，是江湖上的第一强悍门派。霸道到了金钱帮在任何江湖人士的头上放置了一个硬币，只要这个硬币掉落在了地上，这个人就得马上死，不死不休。”
“小炸大笑，然后我们就引申了开去，谈公司的团队协作精神，谈令行禁止，上仿下效，乃至上梁正了，下梁自然就不会歪到哪里去。小炸对此话题大有感触，也跟我大谈他的灰色t恤本色精神，以及他的一辆破车就可以开个五年上，大家将可以自由浏览，或者学习一下。”（大厅里响起了一阵热烈的鼓掌声。）
“大家应该要感谢姚副总裁为我司做出的重大贡献。事后我复盘了一下，如果不是全司没有椅子这个特殊公司文化，让小炸总裁觉得第一印象特别深刻的话，我个人觉得投资入股整个事情，可能最后就不会那么顺利被完成了。所谓的蝴蝶效应，那绝对不是胡说章。大概是当初的某场次，魔幻高校游戏世界里头的一些笔试卷，一蹴而就随便写写什么的。
步可能总裁继续说道：
“ok，大家都很忙，我也不打算耽误大家很多的时间。接下来的下一个谈话议题，是关于我司五天之后的年会召开。”
“这是诺亚公司第一次召开年会庆祝大会。昨晚有品牌拓展部的负责同事，给我发邮件提出了建议，问要不要搞得隆重大排场一些。问要不要做点预算，来去请一些二三线歌星影星什么的，过来出场吸引眼球助兴。”
“这里我表态一下，隆重大场面那自然是要的。不过做预算请娱乐圈小鲜肉们过来出场，这个套路主题策划思路，那可就大错特错了！”
“以后大家要记住，我们诺亚公司，一向是以读书人自诩的。我们是文化圈，他们是娱乐圈，大家井水不犯河水，最好彼此保持距离。”
“大家应该还没忘记我刚才所说的，飞蛾扑化学者，乃至专家教授们出现在我司的年会上。而公司也为此做出了专门的财务预算。这将和你们每一个人都息息相关。”
“全司所有在编员工，包括全职的和临时兼职的，每人各能获得一张专门的，年会超级嘉宾出席特别邀请函。除了那些红线外的小鲜肉们之外，大家想邀请谁过来都行。”
“被邀请的嘉宾，凡是具有大学里讲师或以上职称的，公司将会补贴这位出席嘉宾800元的出场费。副教授级的则是1000元，正教授级或以上的是1200元。如果是异地的，另外补贴往返交通费用，以及一晚四星级酒店住宿费用。”
“至于你们大家每一个人，也不是光卖力吆喝而已，而是有实质性好处。大家都可以另外得到，本人邀请嘉宾出场费50%的拉人头回扣。也就是说，只要成功邀请一位正教授过来参加我司的首度年会，公司将另外嘉奖你个人600元的额外福利。”
“我司的所有员工，基本都是应届或者历届大学生。这里的这个简单拉皮条任务，想必大家都应该不难完成的吧？！”（全场员工们超热烈的鼓掌声！欢笑声！）
“ok，今天的集体会议就到此为止！现在我很傲娇地宣布：全体散会！”
六楼的特大会议大厅里头，全体员工们开始鱼贯出场，各自返回自己的所在楼层办公室里头过去。
在主席台上，诺亚公司的全体高管，则是个个纹丝不动地，继续停留在自己的个人座位上。
这个也是诺亚公司的特殊公司文化内部规矩：每逢开会完毕都是员工们先走，领导们一律押后最后离场的。这里的这个小细节，做起来并不难。而能够起到的一个特殊心理效果，则是能够收买很多员工们的人心。
步可能总裁悄然起身走近了姚亚耀的身边，低声说道：
“亚耀，先到我的办公室去，咱哥俩好好聊一聊。”
姚亚耀本能地点头表示同意。然后，他忽然看到，钟伊雪在离开这个大厅大门的时候，似乎有意无意地回头，特意朝他这个方位，远远地凝视了一眼。
（下一章节预告：巨大的黑锅）
本书来自
而众人眼神旋涡的中心位置，姚亚耀自己则是完全的懵逼之中。他不知道，自己怎么就和那个50亿天美金的投资，到底有啥“虾扯蛋”的关系了？
步可能淡淡地一笑，说道：
“前天，我和小炸总裁在我的办公室里，闭门一对一秘密会谈了大半个小时。出来之后，小炸总裁就马上敲定了，巨额投资入股我司事宜。”
“你们大家不是很好奇，我和他到底谈了啥关键内容吗？现在我就跟你们透露一下。”
“闭门之后，我招呼小炸总裁和我面对面，盘腿坐在地上的一张瑜伽垫子上，然后我就给他泡茶。”
“小炸总裁问我为什么要坐在地上办公，还有为什么整个公司里，都完全看不到任何一把椅子？他说他去过全球一百多个国家，去过无数的公司，都没有见到这样子的奇异场景。”
“然后我就从书柜上拿下了一本小李飞刀，跟他讲绝世枭雄上官金虹的办公室里，就是这样子的从来都没有一把椅子。因为，天天坐在一把超级舒服的椅子上，最容易令高高在上的团队最高领导者精神松懈，乃至逐渐迷失了自我。”
“我也跟他讲上官金虹领导的金钱帮，是江湖上的第一强悍门派。霸道到了金钱帮在任何江湖人士的头上放置了一个硬币，只要这个硬币掉落在了地上，这个人就得马上死，不死不休。”
“小炸大笑，然后我们就引申了开去，谈公司的团队协作精神，谈令行禁止，上仿下效，乃至上梁正了，下梁自然就不会歪到哪里去。小炸对此话题大有感触，也跟我大谈他的灰色t恤本色精神，以及他的一辆破车就可以开个五年上，大家将可以自由浏览，或者学习一下。”（大厅里响起了一阵热烈的鼓掌声。）
“大家应该要感谢姚副总裁为我司做出的重大贡献。事后我复盘了一下，如果不是全司没有椅子这个特殊公司文化，让小炸总裁觉得第一印象特别深刻的话，我个人觉得投资入股整个事情，可能最后就不会那么顺利被完成了。所谓的蝴蝶效应，那绝对不是胡说章。大概是当初的某场次，魔幻高校游戏世界里头的一些笔试卷，一蹴而就随便写写什么的。
步可能总裁继续说道：
“ok，大家都很忙，我也不打算耽误大家很多的时间。接下来的下一个谈话议题，是关于我司五天之后的年会召开。”
“这是诺亚公司第一次召开年会庆祝大会。昨晚有品牌拓展部的负责同事，给我发邮件提出了建议，问要不要搞得隆重大排场一些。问要不要做点预算，来去请一些二三线歌星影星什么的，过来出场吸引眼球助兴。”
“这里我表态一下，隆重大场面那自然是要的。不过做预算请娱乐圈小鲜肉们过来出场，这个套路主题策划思路，那可就大错特错了！”
“以后大家要记住，我们诺亚公司，一向是以读书人自诩的。我们是文化圈，他们是娱乐圈，大家井水不犯河水，最好彼此保持距离。”
“大家应该还没忘记我刚才所说的，飞蛾扑化学者，乃至专家教授们出现在我司的年会上。而公司也为此做出了专门的财务预算。这将和你们每一个人都息息相关。”
“全司所有在编员工，包括全职的和临时兼职的，每人各能获得一张专门的，年会超级嘉宾出席特别邀请函。除了那些红线外的小鲜肉们之外，大家想邀请谁过来都行。”
“被邀请的嘉宾，凡是具有大学里讲师或以上职称的，公司将会补贴这位出席嘉宾800元的出场费。副教授级的则是1000元，正教授级或以上的是1200元。如果是异地的，另外补贴往返交通费用，以及一晚四星级酒店住宿费用。”
“至于你们大家每一个人，也不是光卖力吆喝而已，而是有实质性好处。大家都可以另外得到，本人邀请嘉宾出场费50%的拉人头回扣。也就是说，只要成功邀请一位正教授过来参加我司的首度年会，公司将另外嘉奖你个人600元的额外福利。”
“我司的所有员工，基本都是应届或者历届大学生。这里的这个简单拉皮条任务，想必大家都应该不难完成的吧？！”（全场员工们超热烈的鼓掌声！欢笑声！）
“ok，今天的集体会议就到此为止！现在我很傲娇地宣布：全体散会！”
六楼的特大会议大厅里头，全体员工们开始鱼贯出场，各自返回自己的所在楼层办公室里头过去。
在主席台上，诺亚公司的全体高管，则是个个纹丝不动地，继续停留在自己的个人座位上。
这个也是诺亚公司的特殊公司文化内部规矩：每逢开会完毕都是员工们先走，领导们一律押后最后离场的。这里的这个小细节，做起来并不难。而能够起到的一个特殊心理效果，则是能够收买很多员工们的人心。
步可能总裁悄然起身走近了姚亚耀的身边，低声说道：
“亚耀，先到我的办公室去，咱哥俩好好聊一聊。”
姚亚耀本能地点头表示同意。然后，他忽然看到，钟伊雪在离开这个大厅大门的时候，似乎有意无意地回头，特意朝他这个方位，远远地凝视了一眼。
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