第157章 这份简历我收了

枚阳民营建筑公司的龙头企业的老板他自然就所了解。

    在经济形势良好的情况下，白手起家的人很多，但在基建这一个利益错综复杂的行业里，完全没有背景全凭扎实的企业成本与品质控制实力做大做强的企业却少之又少，而这个阮胜就是其中最杰出的代表人物。

    但这个行业也是一个风险极大的行业，阮胜的前世起家快，但落幕也快，李俊东没有记错的话，他还比李俊东早三个月就惹上了麻烦。

    近朱者赤，近墨者黑，时代就是一个大染缸，李俊东从不认为进到牢里的就全是坏人，因为少有人会认为自己有多坏。

    被李俊东盯着看，并且目光似乎并不友善，阮胜感觉到他的眼光中有些异样，就向他微微点头。

    文员把简历收下略略看了一遍，说：“我们这个岗位只要招五人，目前已收了数十份简历了，但我看你的资料显示很优秀，现场人多等我们回去之后再做一次筛选我，到时再通知大家录取的结果，你看行吗。”

    这些话是凌菲教那文员说的，这样可以尽量给到学生们一个鼓励。

    阮胜却并不领情：“不好意思，为了节约成本，我的简历只印了这一份，我想先了解一下贵公司的待遇，还有大致的工作岗位上所需要做些什么事？”

    这个年代大学毕业分配制度刚刚改革，大多数人都抱着要进国企与政fu或事业‘性’单位，对于这种公开应聘的民企，不少都抱着先找一个实习岗位，‘混’过大四最后一学期左右的实习期，而公司因为在招人方面比较容易，往往都不直接把待遇等写在招聘海报上，还只在选中了应聘者之后再电话通知，一切待遇就按公司的相关制度来。

    关心待遇的学生当然不在少数，但极少有应聘的学生这样说的，凌菲也仔细打量了一下他，阮胜一脸平静，看不出他心中的真实想法。

    李俊东把简历从文员手中接过来，看了一遍，笑问：“阮同学，你学的是建筑工程，现在应聘的是市场营销还且还是与建筑完全不相关的一家健身馆的市场营销人员，你是不是觉得刚才把简历递错了地方？”

    “没有，我是看清楚了再递的简历，听说市场营销是最锻炼人的岗位，所以我想给自己一个锻炼的机会，现在大学生的分配就业都在大改革，社会上各行各业都要以市场为导向调整自己的位置。”阮胜不亢不卑地回答。

    几句简短的对话，李俊东已从他的言谈中听到了“成本”“以市场为导向”等几个一般大学生很少关注的词眼，他觉得有意思就继续发问：“阮同学，既然你这么关注岗位对自己的锻炼，但同样也关注待遇，能不能你先说一说你的基本要求？”

    阮胜微微一笑：“其实我也没有什么特别要求，只是想先知道待遇情况，公司总有公司的制度，营销人员也是基层的干事人员，不是公司的决策高层，肯定同岗位的同事间大家的基本待遇应当都相差不多，分别应在业务提成，所以不是想请公司先介绍一下公司的制度比较好，就我个人而言，因为暂时没有具体工作经验，还是希望公司在保底的基本待遇能解决基本的生活需求这是很重要的。”

    李俊东觉得奇怪，按说一个能‘混’成大老板的人，应当是胆量比较大的人物，他怎么会要求高底薪，于是反问道：“市场人员的工资都是底薪加提成，按你话中的意思，你是希望底薪高一点，但如果底薪高了，提成就必然会低，要求高底薪会让公司觉得你担心自己的能力，对自己没有信心，你不觉得在应聘过程中这样表达自己可能会让你失去机会吗？”

    真正有实力的人肯定是会看人的，阮胜眉头一挑，他已感觉到李俊东在故意找岔为难他，于是回答道：“无论招聘还是应聘，说白了就是匹配，不失去一些机会，又怎么会遇上自己真正合适的机会呢？”

    他这话里面就有一些辩证法的意思在里面，李俊东也无法反驳。

    结果是肯定的，前世的大牛人突然撞到了自己手里，李俊东当然不会让他溜掉，直接丢给对方一张纸加一支笔：“既然是匹配，那就无所谓谁淘汰谁，把你的要求写出来吧！”

    阮胜觉得奇怪，但他毕竟与普通的大学生还是有点区别，沉思片刻在纸上写下：“底薪300以上，提成按公司规定就好！”

    这个要求也不算高，李俊东可以断定他并没有因为李俊东强制要求他写下工资待遇就在原来的想法加成，对此他也感觉到满意，这是一个勇敢中保持谨慎的人。

    “阮同学，你是刚才这一‘波’大巴过来的吗？”

    “是的，！”

    “你刚才说你的简历只打印了一份，你能证明这句话不是说谎吗？”

    “可以的！”

    阮胜把手中一个牛皮纸的文件袋打开，从里面倒出了四五本各种各样的证书来，但再也没有一份简历。

    李俊东说声很好，然后告诉他：“你不用再去其他企业的位置转了，这份简历我收了！”