第四十二章：喝酸奶不用舔瓶盖了

员，没有管理权，只有建议权，仍旧由原先的创始团队继续负责公司内的运营事务。

    其中1000万美金会直接注资到腾讯公司的账上用于未来发展，而另外000万美金归属于盘古集团转让股权的利润所得。

    而两个月前bp基金收购5%的腾迅股份花了1000万美金，现在直接翻了数倍，而陈渤更是等于空手套白狼，以5%的天空网股置换了15%，这才半年的时间，就已经价值000万美金。

    这笔买卖是赚大发了，不过陈渤却不以为意，这跟日后腾迅万亿人民币的市值相比，可还差的远着呢。

    腾迅有了钱，自然底气更足，这下再也不用缚手缚脚了。

    有了这一大笔钱，陈渤就更不用为盘古搜索发愁了，起码短期内的资金是不缺了。000万美金接着拨到盘古搜索的账上，不然留在集团的账户里还得缴纳企业所得税，现在花钱反而成了主要的任务。

    剩下的一千万去了各种税再加上原有的资金，收购完盘古组件、fomail两个项目之后，总共加起来也就剩下1000多万美金出头。

    随后陈渤又在董事会决议上签发了一份百万美金的奖励计划，用来鼓励腾迅公司全体上下，股份现在卖出去了，你不能自己捂着啊，也要让所有辛辛苦苦将腾迅带出来的人享受到所带来的应有好处。

    至于具体怎么分配，就交给马腾来负责制定方案了，集团财务只管出钱。

    大头也肯定是他们5个创始人，在他们以腾迅股份作价入股到盘古集团之后，就断绝了靠腾迅来套现的可能。

    除非腾迅上市的时候，他们私人会获得原始股的配额，而且那也是有时间限制的，并非是上市之后就可以立刻抛售，那就真成骗钱的了。

    所以陈渤特地拿出来100万美金，作为他们的奖金，改善一下生活。想买车、买房都没问题啊。800多万人民币呢，就算你分00万给员工还有600多万人民币留给管理层。

    几位管理层当然是欣喜异常，勒着裤腰带过的日子总算是一去不复返，苦尽甘来，谁能不高兴。去年都穷的快吃不上饭，现在喝酸奶都可以不用舔瓶盖了。

    陈渤在集团内部邮件上也做了说明，这是腾迅公司的一致努力下得到的结果，你们也想得到这个待遇，那就努力干活吧。

    千金买马骨的作用是显而易见的，更何况是巨奖的诱惑，更是激发了其他公司的好胜心理！

    腾迅的员工去年在天空网的员工面前还有些不自在，如今也可以挺胸抬头迎接更加光明的未来了。

    “你觉得王大为这个人的能力怎么样？”小马哥来到陈渤的办公室直接问道。

    “马哥这是有了爱才之心啊，他能力不错，挺出众的，做一些国外的协调工作应该不是问题。”

    “嗯，我也是这么考虑的，以后腾迅的工作肯定越来越多，高级管理人才是急缺的，所以才有这个想法。”

    “你拿主意就好了，腾迅公司内部的行政任免都是你说了算，我最多是提个意见。还得辛苦你这个创始人啊！”

    陈渤笑道，不管这话是不是试探，他都没有插手腾迅内部管理的想法，公司在发展中最忌讳的就是有多人同时发号施令，你说听谁的是？

    所以陈渤平时也很少在私底下和腾迅的其他员工接触，基本都是点点头、礼貌地微笑一下算是打了招呼。

    有什么事都和马腾进行沟通，就算基层员工出现了错误，他都得通过管理层去解决这个问题，否则公司权力都得不到保证，那他还有什么威信可言，又怎么去管理整个公司。

    在这些细节上陈渤还是相当注意的，整个集团虽然他股份最多，还是董事局主席，但不代表他能为所欲为。

    就像一国之君，你也不能想杀谁就杀谁，那也得有下面的权臣捧你，在条条框框内做事，而不是仅凭自己的好恶来作为行事依据，不然国将不国了。

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