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第七十三章 关于未来

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只是在工作中展示出外向特征。其实你也一样,若是换别人的角度看你,对你的工作行为进行评价,也许不会说你外向,但肯定不会得出内向的结论。”

    停了一停,Sunny在思考,怎么描述比较好。

    “性格跟行为有关系,因为习惯可以通过改变行为、重复行为的方式培养,习惯成自然,然后就影响性格甚至重塑性格。这个话题涉及心理学许多方面,比较复杂,学术上也有不同说法,我懂得并不深入,你有兴趣可以找一些书,自己学习学习。这次,我们探讨职业选择,一方面是从内心出发,找自己喜爱的;另一方面就是目光长远,着眼未来做眼下的选择。”

    未来?沈深只有粗粗的轮廓,就是成为一个专业的人力资源工作者,至于细节,像怎么个专业法、职位职级这些,她还没想过。老实的告诉Sunny。

    “能理解,那在工作的前三年,尽量广的接触人力资源的方方面面就很重要。现在企业人力资源部门设置比以前精细太多,各个模块分工细致,你倒是有先天优势,借着公司人头紧,反而接触了两个模块,已经很难得了。还有,作为职场新人,尽量深入的了解业务也很重要,招聘和薪酬福利相比,这方面倒是有些优势。第三点,人脉,这也是需要慢慢打基础的,招聘工作与各部门联系更加密切,倒是有些帮助。”

    “您的意思是招聘更适合我?”沈深直直的问。

    Sunny笑了:“我是不是有点那个卖瓜的意思。”

    沈深也笑起来:“我理解您的点,在职业之初,选择一个有利于全方面了解人力资源工作的职位,一个能深入了解业务的职位,一个能打造人脉的职位,帮助以后做出正确的选择。”

    “总结很好!当然,薪酬福利那边也能达成后面两条,只是相比而言,招聘更直接点。企业里所有工作的未来,说白了就两个走向,专业型和管理型。招聘和薪酬福利模块,都可以满足你专业型方向上的选择,但如果你想往管理型发展,招聘更合适。目前这个机会,对你来说早了一点,如果晚一年,我相信你自己可以更清晰想法,更容易做出选择。”

    “我知道了,谢谢您。”沈深很感激。

    后来,沈深也请教了陆可明。

    陆可明的建议更直接:“专业型这条路,比较适合研发、工程技术类的职位,其它大部分的职位,要想升职加薪,往管理道路上走更实际,而且人力资源工作真正有价值的部分,并不是这些操作类的事,而是规划方面,所以你还是考虑往管理道路上发展吧。不过,如果你只是想要份相对稳定的工作,不追求职业发展的话就另当别论了。”

    据他观察,沈深是个有想法的姑娘,应该不仅仅是做一份事情,不然她会有更舒适的道路可以走,所以她肯定是有追求的,只是现在还没想太多,对未来有些模糊,只是多学多做攒经验阶段。

    Sunny和陆可明的话,坚定了沈深的信念。当初,她没有按照父母的安排,继续深造,然后留校做老师之类的,而是选择进入企业打工,她是有压力的。把压力转化成动力,做出点什么,才能证明自己的选择,才能不虚此行。

    当着陆可明的面儿,她坦诚表示自己更喜欢Sunny这个领导,陆可明也觉得Sunny是个更成熟的经理,值得跟随。

    考试结束,接人的时候,交通难免有些堵,还好有不少交警在维持秩序。

    桑奇坐进车里,一头的汗,在外面等了有一会儿了。

    “累了吧。”沈深急忙把水递给他,“要不下午我们开电瓶车吧,反正距离还行。”看着车边穿梭的电瓶车,沈深突然有些羡慕。

    “好呀,天也不是很热。”桑奇无所谓,只要她来就行。

    沈深没有问他考得怎么样,一门结束就赶紧放下,专心下一门,这是老师一贯建议的策略。

    桑妈准备了精致的午餐,每样量不多但种类多,生怕桑奇胃口不好。

    吃完稍稍小憩,沈深趁机从车库把电瓶车翻出来。她都好久不骑了,不过车子本来就比较新,状态不错。

    她坐好,脚撑着地。桑奇大长腿一跨,就坐在她后面,手自然放在她的腰上。

    沈深就觉得别扭,但是就这么大个电瓶车,不可能没有身体接触。

    “要不我开吧。”桑奇的声音就在耳边。

    “没事。”沈深咬咬牙,这是她自找的。

    桑奇咧嘴无声的笑,他太喜欢这电瓶车了,手上愈发用力,摆明了揩油的节奏,还理所当然。
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