第五十九章：企业管理

    “站住！”

    佟湘玉略一思考，大喊一身，接着就笑着几步走到郭芙蓉身旁，拉住郭芙蓉：“额信额信，有啥缺点你就只管说！有则改之无则加勉，来，给郭姑娘看茶！”

    她一伸手，请郭芙蓉在长桌边坐下。

    “嘿~！”

    原本还以为要挨训的郭芙蓉闻言，立马露出了笑容，接着她就飘了，只见她大马金刀的往凳子上一坐，老习惯的一条腿就踩上了凳子，开始说上了，“首先，你们这个店呐规模太小！”

    “这已经是方圆五十里最大的客栈了！”

    白展堂闻言，伸手朝地下指了指，不爽的提醒郭芙蓉。

    “那你接着说！”

    郭芙蓉不满的起身，对打断她话的白展堂说道。

    “展堂！”

    佟湘玉坐在太师椅上，示意白展堂别说话，让郭芙蓉说。

    “你说你说，我给你沏壶茉莉花去！”

    白展堂咬牙笑着，白了郭芙蓉一眼，往后厨走去。

    方阳见状，连忙双手往桌上一搭，开始接受郭芙蓉的企业化教育，以及品牌化管理，他差点就拿小本本记下。

    只见郭芙蓉看白展堂生气的样子，开心一笑，接着继续坐下摆出那副样子，在佟湘玉等人的配合下，侃侃而谈，说出了现代管理的先进思想。

    方阳听了一下，根据郭芙蓉所说，大致可分为以下两点：

    一：是要扩展规模，不然规模太小，会使企业缺乏竞争力和凝聚力，无法形成品牌效应，使潜在客户大量流失。

    二：是要优化管理，现在由于管理思维的僵化和管理办法的陈旧，使得某些重要环节严重脱节，上情下达很不通畅。

    三嘛！郭芙蓉还没来的及说。

    “不用说了，你就说怎么改，额全听你的。”

    郭芙蓉还想说，结果兴奋的佟湘玉直接打断了她，一屁股坐到她身边，要她说具体措施。

    而方阳也就等着她说那个不靠谱的具体措施，准备好好打击一下郭芙蓉。郭芙蓉见佟湘玉的样子，更是得意起来，接下来，也不管提着水回来的白展堂和站在一边的李大嘴、吕秀才难看的脸色。

    她挥舞着手，以一副教训的口气提出，第一，为了避免人浮于事，滥竽充数，要引进竞争机制，就拿厨子来说，除了李大嘴外，最少还要再招四个厨子，川、鲁、粤、淮每样一个，如果有必要的话，还要再加一个点心师，另外再招三个账房，五个跑堂，七个杂役。

    此话一出，白展堂三人立马就炸锅了，纷纷情绪激动的职责郭芙蓉，一时之间，连佟湘玉都压不下来。

    可郭芙蓉却是毫不在意，她一拍桌子，看了下围着他的众人笑道：“回头我再招二十个，这总够了吧？！”

    “招那么多杂役，你干嘛？”

    方阳笑眯眯的看着对面在众人围攻下的郭芙蓉。

    “我当领班啊，哦~不，我当副领班就行！”

    郭芙蓉见方阳看着自己，马上改了口，接着她理所当然的看向坐在什么的佟湘玉，“这总没问题吧？掌柜的！”

    “呃~这个~”

    佟湘玉犹豫着和方阳等人对视一眼，才转向郭芙蓉，“这个回头再说，你先说第二点吧！”

    “为了塑造形象，推广品牌，咱们店必须得扩大规模！”

    郭芙蓉闻言，思考了一会，双手撑着桌子，“如果条件允许的话，就把整天街都盘下来，如果条件再允许，就把整个镇子都盘下来。”

    说着说着，她自己都兴奋起来，双目发光的指手画脚，完全没注意佟湘玉不耐烦的表情：“那我们就改名叫‘同福娱乐镇’，餐饮洗浴一条龙，娱乐休闲一体化，最好再开几间赌场，到时候……”

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