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第541章 邓副总经理

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了,刚来清远市,对这里的事情不是很熟,他就把在古城县弄出来的东西稍加修改。这份资料还是他贿 赂李明阳,让李副主任帮忙弄出来的。

    写策划案一向是邓公子的短板,重新写一份对他来说,不是一般的困难。显然董市长不是那么好糊弄的,没错,清远市有些企业岂止是苟延残喘,实际上是在靠财政输血才能维持下去。

    比方说清远市服装厂,近千人的大厂,可不是古城县服装厂那样,搞点廉价加工费就能维持下去的。古城县服装厂四百多人,从外地弄一些别人不愿干的加工活,维持厂子的开销,甚至还有盈余。

    市服装厂不行,如果算上退休员工,厂子里需要给近一千五百人开支。还有市国营龙华无线电仪器厂,几乎和服装厂面临同样的问题,古城县的农机厂搞点小改良,就可以从下边赚取足够的费用。

    市国营龙华无线电仪器厂近两千员工,近一千的退休工人,想要维持如此庞大的人员开支,绝对不是简单的事情。同样面临难关的,还有市机电设备公司、清远市手扶拖拉机厂、清远市医药公司、市金锋生物制品有限公司,条件稍好一点的,也不具备产品优势。

    说实话邓公子对在清远市的改制工作没有多大把握,一个是时机有点早,按照正常展,清远市的这些企业,要在三年后才真正走上末路。

    眼下虽然都在勉力维持,但是华夏人有一种惰性,常常会安于现状,知足常乐是一种优点也是一种惰性!相当一部份人,很少会未雨绸缪,总是走投无路的时候才去找变通之法。

    就像《周易-系辞》下中所说:易,穷则变,变则通,通则久。是以自天佑之,吉无不利。几千年以来,华夏人都是有这种惰性,《水浒传》中的逼上梁山,不是逼到绝境,林冲也好,宋江也罢,恐怕都不会走上梁山。

    如果企业改制试点过早,无疑得不到最广泛工人阶层的支持,其中阻力之强大,将是前所未有。要知道,即便是十年后,几个入不敷出的厂子,已经一年半没有拿到薪水的工人,在厂子破产的时候,还搞出声势浩大的群体**件。

    那些老工人不只是念旧,更是对新生活有着天然的恐惧,过惯了集体生活的工人们,冷不丁离开工作生活几十年的厂子,心理上也难以接受。几十年的习惯,已经深深印刻在骨子里,很难去改变。

    更何况离开一切按部就班的工厂,重新走上社会,寻找一份全新的生活,也不是每一个人可以轻松接受的。眼下清远市的企业还没有到穷途末路的时候,此时要在企业进行改制试点,基层的阻力,将会是工作最大的障碍,这一点毋庸置疑!

    犹豫一下,邓公子还是决定实话实说:“董市长,企业改制试点毕竟只是试点,如果大规模展开企业改制,会招致来自底层工人群众的反对。如果造成那样的后果,恐怕不是你我可以承担得起的,最好的办法还是先易后难,循序渐进,切不可操之过急!”
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