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第四百零五章 合同的意义

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还是那句话,世界上没有不要钱的午餐,收获越大,付出也越是惊人。

    《我们的法则》属于什么类型的综艺节目?

    如果将娱乐圈资源划分等级的话,数亿投资的项目属于顶尖资源,一亿以内的资源属于高端资源,五千万以上属于中端资源,两千万以上属于低端资源,而两千万以下的资源统称为不入流资源。

    不要觉得标准夸张,这还是近期新的标准,如果放在半年前,总投资不到数亿的压根算不上大制作,可能连顶尖明星的片酬都付不起。没办法,谁让娱乐圈出现数位身价近亿的神人呢。

    近期上层重拳出击,强控娱乐圈税收,圈内大佬才低调了一些。否则,顶尖明星早已跨入亿元时代了。

    按照这种区分,总投资三千万左右的《我们的法则》不过是低端资源而已,连中端资源的边也没沾上。

    即便如此,陈立依旧能感受到来自各方面的压力,领导的强硬,剧组人员的支持,嘉宾的期待,方方面面向他施压。于是,才有了第三季嘉宾的悲惨遭遇。

    陈立也是没办法,无法达到预想中的成绩,不光他要丢掉工作,整个剧组从上到下都要大换血,领导也要被问责。否则,前两季节目组工作人员在哪里,他为什么能当上第三季的总导演?

    所以整个圈子中的每个人都有压力,艺人有收视率的压力,歌手有播放量的压力,导演有影响力的压力。随着大数据出现,越来越多投资人喜欢用数据说话,投资之前就会划定一个数字,那是整组人员必须达到的数字。

    这也是娱乐圈乱想频出的主要原因,什么对赌,什么炒作,什么求神拜佛,什么抱大腿,什么潜规则,跟圈内越来越大的压力息息相关。

    当然,圈子并非只有压力,有压力的同时也有收获。

    还是用《我们的法则》举例,如果节目上线后收视率爆棚,口碑不错,七位嘉宾顿时化身为最大赢家,人气口碑飙升,借此展望更高资源。

    如果明星团队足够清醒,嘉宾本人也足够聪明,再加上一丝丝幸运,完全可以更上一层楼,彻底站稳脚跟,进入事业的快车道。

    导演组也是如此,陈立可以获得更大自主权,在失败之前操控更多资金,拥有话语权。工作人员增加一层光环,身价倍增。

    很多情况下,进步等于一次又一次的成功,能承受最坏的结果是打平,一旦失败,就会成为成功者脚下的枯骨,没有人在意。

    以上的事情跟林晨暂时没有太大关系,他兢兢业业的宣传,不光是为了扶一把节目,让节目的开端好一些,更希望节目组的成绩好一些后,早一点发薪酬。

    七位嘉宾并没有拿到全部薪酬,林晨只拿到合约中的三分之一,也就是十五万,剩下的三十五万分期支付。

    如果节目上线后成绩一般,这笔钱就会有危险。倒不是说赖账,安皖电视台怎么说也是大台,这点信誉还是有的,不过会拖延支付时间而已。

    无论是为了剩下的薪酬,还是为了咸鱼翻身,七位嘉宾都在卖力吆喝。
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