,最快更新商界巅峰最新章节!
宋太平中止那催眠曲一般的思想道德讲解,叶悠然昏沉沉的头脑清醒了很多,忽闪着大眼睛在车厢里盯着宋太平,思索着什么,坐在前座的屠雷和驾驶位置的林啸,不放心的时时查看着后座上宋太平和叶悠然那边的动静。
叶悠然冷不丁的,酸溜溜的说道:“宋太平弟弟,虽说股神李佳琪的名声在外,是东国公认的股票分析师第一人,但还是会有马失前蹄的失误可能,姐姐和龙魂行动队众位兄弟的存款,都是一次次执行危险任务,用命换回来的,你这位宝宝软件公司的幕后大老板,听沈如月姐说,这位股神还是你的私人金融助理,那理所当然的要由你背书担保,我们龙魂行动队投资宝宝基金的资金安全,不受损失,出现损失由你来弥补。”
宋太平揉着太阳穴,一听叶悠然的话语,就知道她哪里是担心资金的安全,而是在意李佳琪股神是自己的私人金融助理,这醋劲还没过去呢,自己贸然一口承接下来,效果只会适得其反,叶悠然的醋意会更浓,说不定又会发飙的。
宋太平很谨慎避开了这块雷区,直接转移话题:
企业家并不等于有钱人,一旦成为企业家,人生真的会发生很大变化,等待企业家的不再是梦想中有钱人的生活,而是对随时可能降临失败的恐惧,对员工,对股东,对社会负责的沉重负担,需要独自承担风险,日以继夜对未来负责而彷徨的思考。
企业家是一种职业,然而与其他职业不同,这个职业想要辞职不干了,就要承担卖掉亲生儿女般的痛苦,要用一贫如洗的破产,向法院申请破产清算,否则,就用一辈子的艰辛在商界中拼杀,若是找不到能力相当的干将,那孤军奋战的日子是一种难以想象的煎熬。
辛苦了一年又一年,发现依然是在生死线上挣扎,赚到的只是企业家的名望与如同数字的金钱。企业家又是最尴尬的职业,一个上市公司的董事长,忙于贷款,忙于融资,忙于扩张,忙于把企业做大。结果,资金还是越来越紧张,才发现做企业不是种粮食,绝非摊子铺得越大,收获就越丰盛,企业经营中,企业家永远奔波于各种规模的资金链报警救火状态。
招商,私募,风投,并购,IPO,一个看似高深的商业名词背后,道出了企业缺钱的真相。
现实生活中,企业家往往是最没有闲钱的人群,他们手中的资金在一刻不停的周转着,各类资产迫在眉睫的被动增加,自己真正拥有的闲置资金,永远紧张而拮据。
企业家是一种职业,东国的企业家,更是在沉重压力与随时破产的风险下前行,76%的东国商界掌舵人感觉紧张有压力,其比例为全腾龙星最高,他们要用太多的精力去应付与处理各种问题,而一旦有所失手,昔日的荣耀将被漫骂所覆盖,跳出来落井下石者更是层出不穷,会有太多声音出来指指点点,大有不逼死不罢休的味道!
总有一些人很乐意看到企业家的败落,社会集体意识的矛盾中,他们一边唾骂着企业家的为富不仁,一边努力挤上那条自己痛恨的企业家职业,给自己贴上那个令人痛恨的企业家标签。
企业家不等于有钱人,并非当了企业家,钱就会漫天落下。企业的效益来自运筹帷幄、谋算未来、严格管理,严格管理的关键,就是有一个认真而刻苦的企业家做表率,你自己都喜欢睡懒觉,就别指望职员准时上班。
企业家不仅要吃苦在前,生意还得亲自去做。大多数在竞争中赢得了长久生存的企业家,都有强烈的事业心,吃苦耐劳,许多人甚至成为工作狂,哪有时间潇洒?
如果你在确实了解这一切的前提下,仍然义无反顾决定走上企业家这条通向有钱人的坎坷而艰辛之路,那么恭喜你,因为选择这个目标的同时,你也选择了一份勇敢和责任。
时间是最公平的。每个人的一天都是24小时,一年都是365天,但是每个人的产出却是天差地别。人和人的差距为什么这么大?这种差距,并不是家庭背景、权力财富或天赋带来的,仅仅是我们很多人错把忙碌当高效,混淆了瞎忙和高效的结果。先从十项对比来解读:
第一项,疲于奔命还是善于规划?
瞎忙族和高效人士的时间日程表同样安排得很满,但却有着本质区别。瞎忙族是没有目标和方向的忙碌,整天被外部不断出现的突发事件推着赶着,永远有忙不完的活,永远在救火,单纯的在处理一件件突发事件,却没有花时间去解决突发事件的根源所在。
而高效人士的一个共同特点,就是对自己的人生有清晰的规划,永远知道自己的目标是什么,每一个阶段的奋斗有什么意义,对未来事项有着充分的评估,对可能发生的突发事件有应急预案,直接解决突发事件的根源问题,他们的忙碌是充实,而不是庸碌。
第二项,杂乱无序还是要事优先?
瞎忙族的眼里,所有的工作都是差不多的。什么时候做什么事,完全随机无序。对信息、邮件、通知一点抵抗力都没有,经常手头的工作做到一半又切换到另一件事。结果越忙越乱,一天下来,真正完成的事一件也没有。
而高效人士非常注重计划和优先级排序,每天把状态最佳的时间段安排给最重要的三件事。遇到临时出现的工作,先放到收件箱里,而不是打断当前任务。关于这点,可以参考GTD(竭尽所能)理论。GTD的核心理念概括就是必须记录下来要做的事,然后整理安排并使自己一一去执行。GTD的五个核心原则是:收集、整理、组织、回顾、执行。
第三项,埋头干活还是抬头看路?
瞎忙族经常看起来好像很有执行力,接到任务说干就干,风风火火的。但是经常干到一半,发现方向错了!一切又得推倒重来,反反复复,效率低不说,还浪费公司资源。
而高效人士不仅能埋头干活,也非常注重抬头看路。行动之前,花必要的时间想清楚问题的本质是什么,怎么做最合理,有没有更优的方案?低效率和无用功是他们极力避免的。
第四项,来者不拒还是敢于说不?
很多瞎忙族都是老好人,不懂得(或者不敢)拒绝别人,各种事情都往自己头上揽。结果忙得焦头烂额,连自己的份内工作都没做好,被上司责备。别人的事也做得马马虎虎,两头不讨好。
高效人士并非不热心助人,但是能分清主次,明白份内工作都没做好的情况下,其他事情做得再多也没意义。条件不允许的时候懂得合情合理地拒绝别人。
第五项,以忙为荣还是结果导向?
瞎忙族的口头禅是“我很忙”“我没时间”,经常发朋友圈晒加班,把忙碌当成炫耀的资本,殊不知恰恰暴露自己的效率低下。
而高效人士从来不觉得忙碌有什么值得吹嘘的,永远只用结果来证明自己。轻轻松松把任务搞定,才是他们追求的终极目标!
第六项,撒胡椒面还是懂得取舍?
瞎忙族的时间分配是撒胡椒面型,每项任务都安排一点时间,每件事都做得一般般,然后总是抱怨时间不够用。
而高效人士懂得取舍的艺术,明白一个人的时间和精力都是有限的,不可能什么都做好。他们会果断地舍弃低价值的工作,把宝贵的时间花在最重要的事情上。
第七项,多线程工作还是专注再专注?
瞎忙族经常高估自己的能力,总想实现传说中的多线程同步工作。但是现实情况,却是各种事情乱成一团麻,效率反而大大降低。
高效人士相信专注的力量,一次只求做好一件事。遇到重要的任务,他们会给自己安排整块的不被打扰的时间,给自己找一个安静的封闭空间,以最高的效率攻克一个堡垒,然后再下一个。
第八项,总在焦虑还是拥抱变化?
瞎忙族经常处于无意义的焦虑状态,总在担心可能存在的变数,总害怕工作没保障、行业没前途、选择有风险。任由焦虑消耗宝贵的时间和精力,却很少做出点实际行动。
高效人士明白,世界上唯一不变的就是变化。变化带来挑战,也带来机遇。与其无谓地焦虑,不如主动拥抱变化。所以,他们经常会利用业余时间了解前沿信息,主动学习新技能,永远让自己保持在成长进步的状态。
第九项,大家一起忙还是大家一起高效?
瞎忙族不仅自己忙,也总想让身边的人都忙起来。这种人当了领导,最怕下属闲着,没事也要找事做,至于做的事情有没有意义,反倒不关心。有这样的领导,是员工的灾难。
而崇尚高效的领导,想得最多的是如何提升团队效率,反复研究改进团队的工作流程和管理机制。在生产力工具和员工培训上花钱绝不心疼。只要业务进展顺利,并不吝啬让员工早点下班或者多搞一些有益于员工们团结的活动。有这样的领导,是员工的福气。
第十项,众口难调还是快速行动?
缺乏决断力是瞎忙族的通病,做事害怕犯错,行动时畏首畏尾。为了让所有人满意,过于广泛地(甚至是毫无必要地)征求意见,结果必然是众口难调,导致更加难以决策。
而高效人士明白,行动力才是决定成败的关键,没有行动,一切都是零。他们会适当听取意见,但是更相信自己的判断,下定决心之后,快速地行动起来!用行动赢得成功和梦想!
有五种人不能成为我们的合作伙伴。
1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失与结果。
2、不与没有使命感的人合作,因为他们以赚钱为目的,不惜损害合作伙伴的利益。
3、不与没有人情味的人合作,因为他们就是随时点燃的爆竹,在一起会出现不愉快的。
4、不与负能量的人合作,因为他们的消极思想和怨天尤人思维模式,会消耗你的正能量。
5、不与无感恩之心的人合作,因为忘恩的人必然会负义,一个会背后捅刀子的合作伙伴是很可怕的。
有七类人不可以做朋友的。
1、对父母不孝者不可交!
2、为人刻薄者不可交!
出言不逊、口无遮拦、为人不丈夫,处事不能将心比心,此类人往往会伤害他人,岂能为伍?
3、斤斤计较之人不可交!
凡事斤斤计较,生怕自己吃亏,偷机钻营、耍小心眼儿,似乎以占便宜方能使其心态安然,相交何宜?
4、不知敬重之人不可交!
俗话曰:来而不往非礼也。凡事有来有往,你敬我一尺我敬你一丈,又则滴水之恩当涌泉相报,对自私只知索取小人何必相交!
5、善于阿谀奉承者不可交!
此辈往往见风使舵,好利忘义,此种自私有余、无义鼠辈,... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读