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第67章 捧杀

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    遇事见人心,人遇到过不去的难事,对自己是一场磨难,唯一的好处,就是能看清楚自己身边的人。

    李永生刻意咳嗽了一声,坐直了身子,大家都似乎有默契,打起了精神准备继续开会。对接下来的讨论环节,陈星心中倒隐隐有几分期待。

    照例还是李永生先开口:“任务分解表大家已经看过了,拟定这个任务时,我充分考虑了各个科的实际情况,三个科的数字都做了调整,增加部分也是为了处里年底奖金考虑。考核奖是没有指望了,那就从超额增收上下功夫。”

    陈星心里凛然,生姜还是老的辣,李永生想整治陈星,却拿大家的年终奖做文章,你陈星不同意,你就是和全处的人过不去,谁和钱有仇啊?

    “嗯,还是李处长考虑问题全面,我没有意见。”张怀春一反常态,竟然点头同意了。

    陈星很不解,李永生也愣住了,这张怀春怎么......不按套路出牌?原本想着张怀春一定要争执一番,自己顺水推舟降下来一部分。就余下的目标任务部分,也足够把陈星这个新丁虐得死去活来的。

    张怀春在处里一惯强势,今天突然玩了回低调,两位领导难得携手谱写了一曲将相和,会议室里的人多少有点无所适从,这两个领导都同意了,那大家谁敢炸刺?

    几乎是一面倒,大家小心翼翼的表态同意。轮到陈星时,陈星简单地抬了抬嘴皮:“没意见。”

    嗯?陈星同意了?会议室里除了陈星,所有人都惊呆了。天!这可是五个亿,不是大白菜,陈星这是不懂,还是吃错药了?

    这下李永生倒有点骑虎难下了,一旦这个任务指标通过,就得下发执行,同时要上报集团小刘总和财务处。经营处第四季度打算增收五个多亿,这就是天上意外掉下来大好事,领导自然大力支持。

    但是,完不成这个任务呢?陈星这个小科长难逃追责,那制定这个计划的经营处领导会怎么样?

    张怀春扬了扬手里的任务分解表,脸上笑得很是灿烂:“一个季度处里要增收五个多亿,这可是集团里的大事,一方面我们要及时上报集团领导,另一方面要加大宣传力度。”

    李永生额头上冒出了细汗:“是不是太高调了?”

    张怀春微微一笑:“怎么会?集团领导看到这份表格自然也要表扬和宣传,我们要抢得先机。我看第四季度处里成立一个超收领导小组,建议由李处长亲自挂帅出任组长,一定要造出声势来。”

    李永生脸色一白,心头一万匹草泥马飞驰而过。这样搞还不如自己辞了这个处长,免得到时被集团领导撤职还能好看些。

    捧杀!陈星恍然大悟,张怀春这一招反击得太漂亮,顺势而为把李永生架上了火堆,就差李永生自己直接点火,然后把自己烧个干净。

    “我看这个领导小组的组长,还是张处长来担任比较好。”

    张怀春摇了摇头,难得把装低调进行到底:“我只是副处长,本来就是在李处长领导下工作,何况这份计划是李处长亲自制定的,还是由你挂帅比较合适,你就不要推辞了嘛。”

    你还知道自己是副处长?天... -->>
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