务,就证明她的情况确实比较艰苦。
给姐姐转账算善款,给弟弟捐款就失误,难道他们不是一家人?
正在思考着,门口传来敲门声。
“请进。”
宋谦下意识回答道,抬头一看,发现门口站着的是一个服务员,扎的领结跟其他服务员有些不同,应该是领班之类的职务。
领班没想到,经理办公室里,经理不在,这个刚上任的“大堂经理”正在看着一大堆的资料。
“马经理去集团总部了,有什么事你可以先跟我说。”宋谦解释道。
“……”
见这个领班欲言又止,宋谦也没有强迫:“如果你的事觉得不好跟我讲,也没关系,那你就去干活吧。”
“那个……我们……”
“要说就说,如果我能决定能处理的,会当场给你答复。”宋谦最烦这种明明想说,又不说,瞻前顾后的。按照经理的意思,他这会儿就是全权负责着餐厅的事务。
况且,连“自收自支”这种事都做了,也没个可以主事的人,这餐厅基本上就处于完全裸奔的状态。只要不违法乱纪,应该怎么搞都行。
领班看这个新来的宋经理一副自信满满的样子,想了想,还是把大伙儿的疑问给带到了:“我们就想问问,那个充值送的活动提成还算吗?”
领班这么一问,宋谦随手便抽出了刚才马经理给自己的那份会员卡记录。虽然资料不太厚,但翻开一看,密密麻麻的会员卡信息,每一页至少上百条,十几页就是一千多条。
“你们这活动搞多久了?”
“……一个月。”
“那不要继续了。”
嗯?领班伸长了脖子,她怀疑自己刚才那一晃没听清。
“对,我说不要再继续这个充值送的活动了。”宋谦一边看着那份会员卡记录,一边强调道。
“可是提成……”
“之前做的业绩,按照之前的规定,接下去这个活动停止,把外面的广告牌也拿掉吧。”宋谦合上了会员卡记录,看着领班说道。
“可是……”
“除非你们想要走司法途径要工资,不然,通知下去,尽量引导客人支付现金。”
“哦……哦!”领班似乎有些明白怎么回事了,挠了挠头发连连应道。确实是这么回事,充值送一般都刷卡消费,刷卡进来的钱,全部到公司账户上了,
“那个谁……”
“在!”
“餐厅有专门做文案工作的吗?”
“有一个。”
“那把他叫过来。”
“就刚才已经辞职了。”
呃!宋谦有些无语,于是摆了摆手道:“那没你什么事了,待会儿我弄个现金返利的营销方案,再布置这项工作。”
领班闻言,一脸钦佩的退了出去,末了还把门给轻轻带上。这突然来的大堂经理,随便说句话都是直接解决问题的,看来留下来还是对的,至少不会没了一个月的工资。
对于宋谦来说,这也是没办法的办法。既然淌了这趟浑水,力所能及的范围内,还是尽量保障这些打工者的权益吧。
说起来,五天前的自己,还因为一个月白干了而落魄到要去卖肾。