第85章 转职人才培养计划

    逐鹿领没有现成官吏人选，但成为乡镇级领地后，可以转职官吏。

    转职官吏的程序和要求，和村庄阶段转职武将大同小异。

    只需在领地中选拔出智力40以上的村民，再花费1000金，就能获得一名转职官吏。

    转职官吏和转职武将一样，初始能力值与历史人物相差甚远。

    起点低，却也意味着他们有更高的成长性，通过自身努力和经验积累，转职人才往往有很大进步空间，成长潜力之大，足以让任何历史人物汗颜。前世就有很多领主热衷于培养自己的转职人才，创造一切有利条件，加快转职人才成长，看着普通np一天天变强，给他们带来成就感，乐此不疲。

    转职耗费不低，每一位人才，都需经过精挑细选。

    选拔原则也很简单，就是看村民初始武力值或智力值，越高越好。

    逐鹿领现有近三千人，人口基数在这里，自然更容易找到高智力村民。

    或许是麾下有徐庶、曲晨这两大王级妖孽的缘故，某镇长膨胀得厉害，虽说领地不怎么差钱，这厮还是将选拔标准定得比系统更高。

    40点智力就可转官吏，鱼不智将逐鹿领转职最低标准定在45点。

    无论官吏还是武将，主属性点没到45，休提转职的事情。

    前世众多领主玩家已证明：转职人才初始属性点越高，未来成就越大。

    前世论坛披露，能达到45点主属性值的np，一千人也不一定出一个。可鱼不智通过领主手册发现，逐鹿领智力不低于45的村民数量竟然有7人！要知道，逐鹿领还是一个不到三千人的领地，实际拥有的高智力人才比率，是前世论坛公认标准两倍以上！

    特别说明一下：鱼不智看的是初始属性，不是领地称号加成后的属性。领主手册上，称号对居民属性加成的表述方式，是在初始属性值后面接后缀“+2”，而且两种字体连颜色也不一样，初始值是白色，加成值是绿色。

    鱼不智最初怀疑可能是小概率事件，他随即查询了村民武力值。

    他清楚地记得，一个领地，适合转职武将和官吏的人才数量大致持平。

    结果让他再次傻眼。

    武力高于45的村民有6位，如果算上先前转职的王戣，同样达到7人！

    两轮测试下来，基本能够得出结论：逐鹿居出现优秀转职人才的机率，似乎比其他领地更高一些。

    某镇长猜测：导致这一现象的原因，也许与领地称号有关。

    “虎狼之威”和“沐仁浴义”，分别对应领地np武力和智力，很可能具备某些隐性功能，譬如“增大高能力值流民刷新机率”。虽然这只是猜测，真实原因未必如此，但无论内在原因是什么，逐鹿领更容易出现高能力值人才，却是不争的事实。

    得天独厚的优势，一定要好好利用。

    鱼不智已经发现合适的官吏转职目标。

    7名达标者，其中6人智力值都在45-47之间，差距在毫厘之间，唯独最后一人，初始智力值51点，远远地将其他候选目标抛在身后。

    初始智力51，加上沐仁浴义称号带来2点加成，这位村民智力达到53！

    逐鹿领第一位转职官吏很快诞生。
>
本章未完，点击下一页继续阅读