第107章 到底是不是托

就有四个人，都是专业的高材生，现在，哎，今时不同往日了！”

    罗小冬说道：“我就是想找一个这样的人事专业管理人才，给我弄一个好的绩效制度。我怕找不到这种人，因为我们的企业太小了，根本容纳不下这样的高精尖人才。”

    刘建摆摆手，说道：“这倒不用担心，现在是春天，很多的金海大学城的大学毕业生，里面就有人力资源管理的专业的，你随便找两个优秀的毕业生回来，加入到你的罗小冬集团！”

    罗小冬说道：“可是，他们会来吗？我的公司没有吸引力啊！”

    刘建说道：“别这么说，关键看工资，看人民币，看钞票啊！你的公司的确小了点，又是扎根农村，扎根小龙村，做水产养殖的，但是你开出的工资高，一样会有专业的人才肯屈尊降贵的。”

    罗小冬想了想，说道：“行，那我接着去招聘！”

    罗小冬在网上发布了招聘广告，月薪一万块钱，招募一名人事部经理，月薪八千块钱，招募一个人事专员。

    然后，准备精挑细选一个，大展拳脚。

    并且特别注明，可以容纳实习生，只是你实习结束以后，要继续在我公司工作，不能跑路了！

    果然，高薪水有作用了，马上有大概五六个人前来报名，罗小冬找了平安镇上一家咖啡馆做面试的地方，和胖子一起去了。

    其中一个叫周若男的优秀女生，引起了罗小冬的注意，这个周若男，是平安镇白石村人，也就是是郭大路的同乡，但是他完全不认识郭大路，因为她是一个学霸级别的人物，在交流之下得知，她家里比较困难，靠着贷款上学的，每年的学费是六千块钱，一共欠了一万八千块钱，三年的学费还欠着呢，急需还钱。

    罗小冬说道：“这没问题，你的工资我甚至可以预支给你，但是你要在我这里签三年合同，另外我要考考你的专业知识如何？”

    周若男说道：“我上高中的时候，一直是学习成绩前列的，基本是年纪的前五名，偶尔前十名，但是问题出在高三的时候，我得了一场大病，发烧了，最后一个月的冲刺高考的学习期没有把握好，所以高考没有得到一个满意的分数，只考取了金海大学这所普通的二本学校！”

    胖子问道：“那你学的什么专业？”

    周若男说道：“我学的是人力资源管理，而后又贷款进修了电子商务专业！”

    胖子喜道：“这两样正和我们的胃口！”

    罗小冬也比较高兴，说道：“那我考考你，现在我们有两组业务，一个是挖野海参，春秋两季挖，夏冬两季休息，另外一个是大黄鱼养殖，冬季休息，春天夏天和秋天忙活，这两个业务，怎么做一个绩效制度？”

    周若男出口成章，罗小冬觉得，就算是纸上谈兵，也不一定谈的如此只好，况且这绩效制度，她还条条是道的说了其中因缘，包括哪些是国内自己发明的，哪些是欧洲进口的，等等，都一一例举的清清楚楚。

    罗小冬很满意，当场录取，并预知她三个月的工资，也就是三万块钱！

    那周若男兴奋坏了，拿到钱，说道：“不对啊！”

    罗小冬和胖子齐齐问道：“怎么不对了？”

    罗小冬补充说道：“是三个月的呀！”

    周若男说道：“我不是月薪八千吗？”

    罗小冬说道：“不是啊，月薪一万！”