77.有你万事足

    坐在正在启动的电脑屏幕前，乔锦看着自己办公的桌子，想着如果某一天离开DK，自己会是怎样的心情，怎么和这群熟悉的同事告别，又会融入一个怎样的新环境？

    “乔锦，上个月第三周的活动内容是什么？我忘了……你有空的时候发我一下吧！”

    被同事的声音拉回现实，乔锦有些无奈，“旭哥，你每次都忘，哪怕是今天的活动，你也会记岔！”

    “哈哈哈，我年纪大了嘛，哪像你们小年轻，记性好！特别是你，乔锦，你的脑子简直就是个数据库，各种数据调用自如，准确率高达95%以上。经理有时候不还向你问数据嘛，都省得查系统了。”

    乔锦笑了笑，“行了，别夸我了，内容已经发你微信了。”

    “我很少夸人的，你问问他们，但是夸你都是事实，谢谢啦！”

    “扭头就爱问我们乔锦也成习惯啦”，颜雪买好早餐进来，打趣道，“旭哥，乔锦也快成你半个脑子了吧？”

    旭哥笑道，“这怎么就成你们乔锦了？这么好的乔锦应该是大家的。”

    “是是是，大家都是同事”，乔锦笑着打圆场，“颜雪，赶快开电脑看邮件。”

    “好，乔锦，你吃早餐没有？”

    “吃了。”

    “咖啡也喝了？”

    乔锦转过头看看颜雪，“上班时间，能不能说点和工作有关的？”

    “又变这么正经”，颜雪小声腹诽道，“明明心里还是个小孩子。”

    在对下管理这方面，颜雪绝对算是乔锦的第一道考验，有且只有一个下属，还喜欢自己。未来，乔锦就该学会如何保持适当的距离，以避免这类情况。

    助理敲门走进周总办公室，但没有带来周总要见的人。

    “孙晓文呢？因为要离职了，所以都请不动了吗？”

    “周总，我过去之前，孙晓文已经去见言总了，现在她在言总办公室。”

    周总抬头看向助理，明显很诧异，“言总？”

    周总靠在椅背，眯起眼睛凝神思量，言心怎么会突然插手这件事？

    同样感到意外的，还有孙晓文本人，站在言心面前，不知道该说什么。

    “晓文，我坦白说，我代表公司，不会同意你的离职申请。”

    言心言简意赅，对从来没想过言心会过问的孙晓文来说，心里很受触动，说是受宠若惊也不为过，又夹杂着一种难言的感动。

    “言总，我也是好不容易才做了这个决定……”

    “你有委屈，我知道”，言心看着孙晓文，有些感慨，“并不是只有初入职场才会迷茫，到一定阶段之后，一定会有需要突破的瓶颈。难得有机会，你坐下吧，我们聊聊。”

    言心有种让人无法拒绝的力量，孙晓文在言心面前，很自然地愿意说说自己的想法，“言总，我不知道算不算瓶颈，我进公司的时间不算短，但在自己的工作定位和提升方向上，总是不得要领。公司有机会的时候，自己能力不足，就很焦虑，尴尬，新进公司的优秀年轻人又越来越多，有时候不知道应该把自己放在什么位置上。”

    “这就是人力资源管理部门的失职了”，言心笑道，“晓文，你既不是没有工作能力，又不是对公司没有感情，这样的人才，公司人力没有帮助做二次职业规划，是公司的问题，应该由我负责。”

    孙晓文一听就有些紧张，“言总，我不是这个意思。”

    言心始终微笑着，“你先听我把话说完，公司的问题，我能解决。但是，怎么面对无中生有的谣言，就要看你自己怎么应对了。不负气，不逃避，沉着理智，这也是职场经理人很重要的职业素养，最近的事情，你不妨当做职场经理人修炼的入门第一课。人往高处走，被人眼红的情况只会多，不会少。我有个建议，给你做参考。”

    不得不承认的是，言心这番话说到了孙晓文心里，孙晓文原本想面对，但缺少勇气。已经想放弃了，又因为言心的开导，萌生了期待。

    “晓文，我建议你接受外派，以项目副经理的职位去深圳项目组，项目周期三个月，期间你要负责带教深圳分公司的一位储备项目经理。三个月之后回到上海，我相信你会有不一样的变化和职位安排。你把辞职信拿回去，然后考虑一下我的建议。”

    言心要留住孙晓文，不管是为公司留人才，还是为了避免乔锦自责，言心都要这么做。周总的别有用心，言心不会再袖手旁观。

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