陆幽幽对实业的日常琐碎经营并不太懂,顾辙搞的那些生产技术创新,她也不是非常了然。
所以顾辙和小姨之间的交谈,陆幽幽作为一个旁观者,听得云里雾里的,也不知道谁对谁错。
好在顾辙也没多掰扯,稍微给用人管理原则定了个调子之后,立刻就吩咐对新的美瞳生产线进行调试,一边视察一边聊。
随着试产的进行,外行人也能看个热闹,渐渐捋清其中的关键。
稍作准备之后,刚隔离出来的车间一角内,一台美瞳离心机、一台全自动的混料/投料机已经开始运转。
质检工程师、化验员、操作工人各就各位,开始按部就班地往自动投料机里倒入高聚氨基酸、甘油醚类交联剂和美瞳专用的锁水剂、染色剂。
在没有全自动投料机时,每次预配料需要用到各类物质多少、都是要质检工程师和化验员仔细人工称量、少量混合、测密度、上机实测效果,然后开始批量化生产。
每生产上百片之后,就要重新调整,排除误差。
因为高聚氨基酸和甘油醚交联剂不能提前太久混合好,否则还没进离心机定型就提前凝固报废了,只能是进离心机前一小段时间混合。
如果工厂里的离心机数量比较多,那么配料混合的人也能轻松一点,因为机器消耗起来也快,可以一次多配一点。
如今,因为美瞳的原材料预混合比透明镜片还要麻烦,又多了专用的锁水剂和染色剂,这两种成分普通纯透明镜片是不需要的。
所以再一锅锅地人工配料,容错率就降低了,四大类主要任何一种稍微比例不对、混合不充分,都有可能导致良品率问题。
当然,这种问题也不是完全不可控,有经验的化验员和工程师可以尽量克服。
而改用全自动投料机后,是把四种不能预混的原材料都分别投入冷藏料斗,然后机器会自动算好各个料斗注入混合搅拌筒的量。
再充分混合一个精确设定好的时间、最后把搅拌桶直接装到离心机上,每次精确滴固定克数的混合凝胶到离心模具上。
此刻因为新机器还在调试,车间里也故意设置了对照组,以确认新旧工艺的实际良品率能差多少, 算是做个生产试验。
对照组的工程师和化验员也是精神抖擞, 很想表现自己的职业素养, 对得起自己的薪水。
不过短短二十分钟,第一批美瞳样品就下线了,质检先仔细目检了一番, 又拿去验光机上全面测一下参数,结果很快就出来了。
首批样品都很完美, 人工配料和机器全自动投料都没有出次品。
当然这也跟样本容量还比较低有关, 毕竟才试流了几十片, 人和机器都没出问题也是正常的。如果产量到了几百片几千片,人工投料和自动化投料的良品率肯定会有差异。
倒不是说机器就一定不会错, 如果机器出现故障了,那肯定是一次性整桶料都报废了。
确认过两种方式都能生产,剩下的其实就是一个成本核算的问题。
朱怡婷作为总经理, 她一再希望用人工, 其实说白了也是因为03年国内工人的工资, 相比于用到依视路进口技术的设备而言, 人工实在是太便宜了。
趁着一边参观视察的工夫,朱怡婷不止一次给大家算账:
“目前普通操作工700块一个月, 我们公司算良心的了,每天延长到12个小时工作时间,还有加班费300块, 总共1000左右。
化验员高一点,外面平均也要1000块左右, 我们是从其他同行那儿溢价挖过来的,目前给的是1600, 算上加班费就是2400。
产线工程师最贵,之前只能从天康威视挖角, 还是严格双倍工资,外面1500,我们给到3000,算加班费4500。
当然,用人成本不光有工资,还有相当于薪酬四成左右的税费、保险,还有两成左右的福利配套和工作耗材配套。所以加一个人实际上要乘1.6。
这么算下来,一条线四个人,不用全自动进口技术的话,人工成本是1000乘2加2400加4500,总和再乘以1.6,一共是每月1.42万人民币,一年17万。
依视路技术的自动投料机,买价大约11万8美元,按照7.8汇率大约92万人民币了。一台机器等于相关人员五年半的开支了,
这个投资回收周期在国内实业界绝对算慢的了,而且实际上也就操作工和化验员是完全省掉的,产线工程师只能是省掉半个人左右,因为你总得有备无患,最多一个人管几条线、都盯着点。
另一方面,如果我们多雇佣就业的话,政府还有相应奖励、地方上也会鼓励你。”
朱怡婷这番苦口婆心的解说,陆幽幽这种外行人也没必要全听太明白,她只是云里雾里记了个结论:上全自动投料机最快也要五年半甚至更久才能把机器回本,还减少了就业。
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