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第392章 针对刘牧樵的制度

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>     小屁孩,该怎么处理他呢?

    这厮很强大,从这些天听到的,看到的,特别是今天,他确实很强大。

    既然强大,那就别轻易碰他,先拉拢他,等哪天他倒霉了,就打,往死里打!

    人,不可能永远都顺风顺水,肯定有逆境的时候,一旦逮着了机会,那时候打落水狗,我要把你祖宗都打得趴地下求饶。

    ……

    就在贺俊杰惊魂未定的时候,高健也在深深地思考一个问题。

    自己在安泰医院没有一点根基,来这里工作有10天了,威信,不但没有建立,反而大有抬不起头之势。

    特别是他今天看到了,贺俊杰都败得这样惨,他不得不掂量一下自己的力量。

    想来想去,他觉得,当务之急,还是要树立威信。

    一个没有威信的领导,是一只领导狼群的羊,随时都可能被狼群吃掉。

    要树立威信,首先还是要让几名大佬服输,让他们乖乖的听话,要做到这点,光从专业上考虑比较困难。

    安泰医院比他原来任职的市一医院强大,水平要高出半个头,作为医务科长上来的副院长,人家很难一下子服气。

    还得依赖于手中的权力。

    他想了很久,咬了咬牙,哼哼几声,有办法了!

    规章制度!

    从规章制度上下功夫!

    奖罚分明,堂堂正正,谁还能不同意吗?

    今后,就按章行事,有意见你拿石头打天!

    新的规章制度加了一些内容。

    第一,科主任以上人员,离开清江市的必须向分管领导请假,哪怕是星期天。

    第二,不得擅自外出执业行医,违反规定者停岗3个月。

    要外出执业的,必须对方向本院发出请求,本院安排出诊。

    第三,不得超范围执业,需要超范围执业,必须通过医院领导同意。

    第四,迟到早退,病假事假,旷工离岗,顶格处理……

    一看就明白,主要是抓做飞刀的几名大佬,其中,又是以刘牧樵为主要打击对象。

    医院制定规定,只要是合情合理合法的,都应该自觉遵守。

    不过,有几位大佬看了之后,只是淡淡地微微笑了笑。

    一个单位,制定的规章制度,大多是写在纸上、挂在墙上,选择性执法再也正常不过了,真正要按规章制度处罚人,除非领导是想自寻烦恼。

    你想的很好,现在特别制定几个专门针对刘牧等几个大佬的制度,你想过执行的难度吗?

    “嘿嘿”冷笑的人不少。

    现在医院里,在外面比较有名气的人,经常被请去会诊,或者手术的人都主要是那些科主任级别的人,其他人还只是在梦想。

    全院加起来,不超过10个。

    高健的想法是好的,他的想法是,一,针对的人不能多,比较好抓。二是,这群人被搞定了,那么,他的威信就可以大幅提升。

    就在公布这个规定的第二天,刘牧樵、赵一霖和邹庆祥踏上了飞往北上飞机的旋梯。

    他们受津城一院邀请,抢救一名脑溢血患者。

    津城是特大城市之一,常住人口1300多万,医疗也非常发达,特别是在血液病、肿瘤等方面,在全国都很有名气。
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