第617章 人才招聘

    “噢，没有，没有。”领导一口否认有后门的事，打了一个哈哈，然后起身送客。

    皮院长回到院里，心情都不是很好，领导经常说半句留一句的，揣摩起来实在是太难了。

    别看这次招聘设定的门槛很高，目的是招聘一批高素质的人才进来，但是，很可能，最终画虎不成反类犬。

    这是他最担心的事。

    他也知道刘牧樵的性格，一旦惹毛了，很难收场的。

    不过，话又说回来，社会是一个复杂的东西，想绝对公平也不现实。

    但是，和刘牧樵商量这个问题，会很难。

    想当初，刘牧樵进编考试，他就是这种程序的受害者。

    张长弓一个普通本科生，就因为舅舅的同学是社保局的一名副局长，就把刘牧樵刷下来了，刘牧樵心中没恨？

    寒门子弟，遇到的不公，永远比别人多得多！

    一次不公，就会在他们心底埋下仇恨的种子，这完全可以理解。

    虽然刘牧樵并不仇恨张长弓，但那是因为刘牧樵有一身本事，张长弓的事，对他来说微不足道。

    换个人看看，一次机会没了，也许就永远没机会了。

    哎。

    人才招聘的事，看来，不会很轻松啊，搞不好，还会产生不愉快的事。

    皮院长回到办公室，看着杯子发呆。

    ……

    刘牧樵慢慢把院里堆积的事梳理清了。

    忙还是忙，但是变得可控了，自己可以安排时间了。

    “秦梅香老师，推拿门诊的事，又可以安排了。”刘牧樵找到秦梅香，告诉他这个消息。

    秦梅香高兴得跳起了拽步舞。

    “好啊，好啊，你不知道，我的压力多大，每天挨人骂。”

    秦梅香这些天真的苦了，找他的人很多，还有些是社会上的体面人物。

    当然，更大的问题是，他的收入没了。

    “不过，要减半，一天只能安排10个人，一个小时。”刘牧樵说。

    “啊？”

    秦梅香一惊，脸色都变了。

    每天20个，他都很难处理，现在变成一天10个，今后怎么安生啊？电话都会打爆。

    “最近要筹备神经精神中心开业，还要面试招聘的人才，只能抽出一个小时，你就辛苦点，挑比较严重的腰颈椎病吧。”

    秦梅香使劲咽了一下口水。

    他还能多说什么呢？

    不过，凡事都有两面性，名额紧了，人情的份量也就重了，人家送的礼品也不得不加重。

    “好吧，我尽量把工作做好。”秦梅香说。

    “那就辛苦你了。”

    刘牧樵说完，准备离开，秦梅香拦住他，说：“打听一个内幕，听说曾雪飞和胡伯龙要当副院长了？”

    刘牧樵一惊，说：“没听说啊。”

    他在想，这是一个问题啊，刘牧樵是想胡伯龙今后当主力的，Vilishi术式，第一个接班人就指望他了，现在他去当副院长，还哪有时间在胰腺外科？

    这件事，得和胡伯龙谈谈。

    一想，不能急，人各有志。

    得打听一下，有没有这么回事。

    二是要搞清楚这是谁的意思。

    于是，刘牧樵改变了方向，径直去了院办公大楼。

    还没到皮院长办公室，就听见会议室里有人在大声争吵。

    贺俊杰来上班了？