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第617章 人才招聘

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    “噢,没有,没有。”领导一口否认有后门的事,打了一个哈哈,然后起身送客。

    皮院长回到院里,心情都不是很好,领导经常说半句留一句的,揣摩起来实在是太难了。

    别看这次招聘设定的门槛很高,目的是招聘一批高素质的人才进来,但是,很可能,最终画虎不成反类犬。

    这是他最担心的事。

    他也知道刘牧樵的性格,一旦惹毛了,很难收场的。

    不过,话又说回来,社会是一个复杂的东西,想绝对公平也不现实。

    但是,和刘牧樵商量这个问题,会很难。

    想当初,刘牧樵进编考试,他就是这种程序的受害者。

    张长弓一个普通本科生,就因为舅舅的同学是社保局的一名副局长,就把刘牧樵刷下来了,刘牧樵心中没恨?

    寒门子弟,遇到的不公,永远比别人多得多!

    一次不公,就会在他们心底埋下仇恨的种子,这完全可以理解。

    虽然刘牧樵并不仇恨张长弓,但那是因为刘牧樵有一身本事,张长弓的事,对他来说微不足道。

    换个人看看,一次机会没了,也许就永远没机会了。

    哎。

    人才招聘的事,看来,不会很轻松啊,搞不好,还会产生不愉快的事。

    皮院长回到办公室,看着杯子发呆。

    ……

    刘牧樵慢慢把院里堆积的事梳理清了。

    忙还是忙,但是变得可控了,自己可以安排时间了。

    “秦梅香老师,推拿门诊的事,又可以安排了。”刘牧樵找到秦梅香,告诉他这个消息。

    秦梅香高兴得跳起了拽步舞。

    “好啊,好啊,你不知道,我的压力多大,每天挨人骂。”

    秦梅香这些天真的苦了,找他的人很多,还有些是社会上的体面人物。

    当然,更大的问题是,他的收入没了。

    “不过,要减半,一天只能安排10个人,一个小时。”刘牧樵说。

    “啊?”

    秦梅香一惊,脸色都变了。

    每天20个,他都很难处理,现在变成一天10个,今后怎么安生啊?电话都会打爆。

    “最近要筹备神经精神中心开业,还要面试招聘的人才,只能抽出一个小时,你就辛苦点,挑比较严重的腰颈椎病吧。”

    秦梅香使劲咽了一下口水。

    他还能多说什么呢?

    不过,凡事都有两面性,名额紧了,人情的份量也就重了,人家送的礼品也不得不加重。

    “好吧,我尽量把工作做好。”秦梅香说。

    “那就辛苦你了。”

    刘牧樵说完,准备离开,秦梅香拦住他,说:“打听一个内幕,听说曾雪飞和胡伯龙要当副院长了?”

    刘牧樵一惊,说:“没听说啊。”

    他在想,这是一个问题啊,刘牧樵是想胡伯龙今后当主力的,Vilishi术式,第一个接班人就指望他了,现在他去当副院长,还哪有时间在胰腺外科?

    这件事,得和胡伯龙谈谈。

    一想,不能急,人各有志。

    得打听一下,有没有这么回事。

    二是要搞清楚这是谁的意思。

    于是,刘牧樵改变了方向,径直去了院办公大楼。

    还没到皮院长办公室,就听见会议室里有人在大声争吵。

    贺俊杰来上班了?
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