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第652章 好福利

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    姜薇又要了两个菜。

    神经精神中心首先进入富裕世界,其他科室的医生护士就有些眼红了,谁还愿意去老食堂吃饭?

    不过,事情很快就有了转机,皮院长第二天宣布,医院老食堂也实行免费就餐,标准向神经精神中心看齐。

    这一下子,皆大欢喜。

    皮院长有这笔钱。

    医院的整个业务增加一倍,他过去手里紧巴巴的,现在突然多了几千万的纯利润,这笔钱不用在职工身上,还用哪里?

    医院是不交税的,也不要向财政部门上缴利润,所赚到的钱,可以买设备、搞建设,也可以用于改善职工福利。

    很多医院借钱发工资,我安泰医院有钱当然就是三件事啦,一,搞建设,发展医院;二给员工发绩效,现在连中医科也发到了7000元的绩效了;三就是提高福利。

    提高福利的一个办法就是提供免费吃饭,并且不仅仅是吃饱,而且是要吃好。

    神经精神中心是标杆。

    赵一霖是个懂生活的人,他亲自操心食堂,食堂就不可能办不好。

    刘牧樵、赵一霖等人的饮食没有限制,吃什么,喝什么都是免费。

    其他人不行。不过,最普通的医护人员,每餐都是两荤两素,量不受限制。

    除了吃,就是玩。

    有健身房,有电影院,有游泳池。

    就怕你不去。

    这些都有利于健康,赵一霖规定,每个医护人员,每天必须锻炼半个小时以上,每周至少要游泳一次。

    不过,愿望是好的,但是,任务很难完成。

    只有第一周,新鲜,健身房人满为患,但是到了第二周,人就越来越少了。

    累呀。

    做医生护士,本身就累。

    医生累,护士更累。

    一天从早上7点半出门开始,到下午6点回家,加上路上时间,7点才到家,一天没停,谁还想锻炼?

    护士就更不要说了,她们一天脚下不停,最少一天也要走10公里的路,所以,也不想锻炼了。

    刘牧樵发现这件事,在早交班会议上说:“我有几句话要讲,我们‘中心’是很人性化的设计,设立了健身房,游泳池和电影院,我希望大家都做个计划,积极参加锻炼和休闲。就拿我自己作为一个例子,我够忙了吧?但是,我跟你们说,过去,我每天早上都要锻炼一个小时,希望大家都做一个计划,我要检查……”

    他认认真真做了一次动员。

    现在,神经精神中心总共有近400员工,通过刘牧樵几天的动员之后,健身热情高涨起来了。

    刘牧樵给自己也制定了一个计划,除了五禽戏,他决定每隔一天游泳一次,每半个月看一场电影,每天在体能训练室锻炼一个小时。

    姜薇自愿做监督员。

    不过,过了几天,姜薇就放弃了。

    他根本就不需要监督,很自律。

    这一天,刘牧樵来到5楼。

    5楼有两个科室,专门收治卒中病人。

    刘建新任主任。

    刘牧樵带着一群人查房,每张床位他都会停留3到5分钟,有的有典型症状的,具有教学意义的病人,他会留下来,给年轻医生讲授。

    这一次招聘,除了招聘了一批骨干医生,还进来了一批年轻医生,大多都是博士毕业。
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