/> “那公司怎么办?”
“我暂时接手吧。不过,你可要尽快回来,白莲花还需要你来主持。”
“谢谢,谢谢老板。”
“呵呵,等你回来,还给你一个大不一样的白莲花。”
“老板,现在已经是大不一样啦!”
“哈哈哈!”
“……”
……
人生总有意外,生老病死总是难以避免,也只能是自认倒霉。不仅是肯特倒霉,甚至连荆建都倒霉,悠闲的生活一去不复返,荆建无奈的开始了朝九晚五。这使得秦姿都很纳闷,甚至有一次,她还很小心的询问荆建:“以后是否要节省一点呢?”
不提荆建当时对秦姿的一通臭骂,当荆建接手后,还真的发现公司存在一些问题:
首先,白莲花公司还是流于小作坊管理模式,当然,原先的业务量很小,这样的管理也不会有很大的问题。但随着业务量越来越大,就出现了不少错误和漏洞,而且效率也急速下降。为此,荆建召集了几位公司管理人员,开始了最基础的现代化管理的推进。很无奈,荆建也不是三头六臂,只能尽量打好基础,等以后,再想办法邀请专业管理咨询公司,对公司进行大刀阔斧般的改革。
其次,同样因为原先的公司小,所以正式雇员才二十几人,而许多业务都外包给了其他公司。比如:分装、派送等。然而现在公司的规模已经增加,从成本核算,雇佣几个人手已经是合算了,因此,荆建就准备逐步收回那些外包业务。
最后就是邮购广告的寄送。良心话,作为老板,荆建原先是很不称职的。他仅仅是把白莲花公司作为了某种跳板、某种平台,对公司本身的经营状况,反而关心的很不够。比如说,直到现在,荆建才惊讶的发现——白莲花公司的邮购业务,仅仅是在附近的几个州?
老天爷,美国可是有五十个州!你就在做几个州的生意?还网络国际?连本乡本土都还没跨出去呢!
对此,荆建立刻下令:不管三七二十一,也不计广告和邮寄成本,先把白莲花的广告纸塞进全北美的邮箱,起码先要混个脸熟。而炒作的热度已经维持不了多久。居然现在才发现了问题?已经是极大的浪费。只能说是聊胜于无吧!
至于商品?荆建就再次给王国斌电话,分三批,每次200万美元,各相隔半个月。实在来不及,也情愿造成一种供不应求的局面。
就这样,荆建在白莲花公司忙碌了几天。至于那场隔空骂战?就从肯特的冲锋陷阵变成了躲在暗处的荆建的公开信。然而时间一长,热度总是会过去。于是频率也就慢慢的降低了……
可万万没想到,天有不测风云,也不知道是荆建幸运,还是他倒霉,本以为可以慢慢来,逐渐的把公司理顺,却突然出现了某个意外,因为他遇到了一次——超级神助攻!