28.撩

    我是谁？我在哪里？我为什么要问郎佳音？小楚捂住了心口。“我呼吸不了了。”

    郎佳音的手也盖在了小楚的手背上。“小楚，你一年可以赚六位数吗？”

    郎佳音比较关心这个，她实习工资是三千。现在刚转正，她还没拿到转正工资。问了一下财会，财会说六千左右。今年比较头疼的问题, 就是她要出来租房子了。很快她就要告别交通便利一年还只要几百块的大学宿舍。现在稍微好的地段, 一个月都要不少, 七七八八扣下来, 郎佳音还要动用自己的小金库。大学这几年, 郎佳音兼了一些职，还有一些学校发的奖学金和项目奖金。其实郎佳音也没花什么钱，每次奖学金下来，她给妈妈买点东西, 给自己添两件衣服, 再去看一下爸爸。钱就没剩多少了。

    “是啊, 带上年终奖。我们部门可是年终奖最丰厚的。”小楚说道：“要不然你以为老田那些老狐狸, 肯跟着咱们经理干啊。”

    “就是因为咱们部门的业绩。不说年终奖，每个月的工资都比其他部门拔高一些。这些都是经理去争取的。”小楚说道。

    郎佳音点了点头。

    “你好像是今年毕业。”小楚说道：“是不是担心租房的问题？”

    “是的, 我看了一些租房, 地段都不太方便。”郎佳音说道。

    “现在正是毕业季，大学生研究生博士生一窝蜂。我们公司又在企业广场这边。”小楚说道：“你要是看到什么合适的租房，先拿下再说，我们公司有住房补贴。”

    小楚给郎佳音传授了一些经验，一些看房的经验。看得出，小楚对郎佳音挺有好感的。要不然，也不会和郎佳音说这么多。

    “我们公司不是有员工公寓吗？”郎佳音记得经理就住在员工公寓。

    “满很久了，都是一些老员工。”小楚说道：“不过经理挺看重你的，你可以问问。”

    “说不定这会有人离职或者外调了。”小楚说道。

    那估计没什么戏，大家都等着轮。很快，小楚又和工作血拼去了。郎佳音也缩回脑袋，开始整理起资料。看了小楚给她的资料，整理起来也快了许多。一天下来，郎佳音发现这些和她之前核对录入的东西有点关联。之前，经理出差，便交给她一些比较枯燥重复的工作。第三天下午，交给经理的时候，经理还专门挂掉了电话。“效率很快。”

    难得被经理夸奖，实习那会，紧赶慢赶地完成任务，忙到晚上有时候还要把工作带回寝室。交给经理，经理都没有说什么。本来就是分内的事，渐渐地，郎佳音也没有什么期待了。现在交给经理，经理突然的夸奖，让郎佳音还是有点意外的。

    “前几天，让你看了闻禹的走势，我看你在报告中提出了‘股价动力’。”经理拨了一下鼠标，又抬头看着郎佳音。

    “短期内的走势，非常容易受到资金变化或者资金操控的影响。所以我认为，对于短期趋势分析来说，在某种程度上而言，成交量的地位要重于价格。”

    “那中长期呢？”经理手指交叉，就这么托着下巴看着郎佳音。

    郎佳音顿了一下，似乎在整理想法。“对于上涨行情来说，成交量代表着股价上升的动力。就中长期趋势来说。股价上涨犹如汽车上坡，一旦失去了动力，那么将会越走越慢，直至彻底并开始倒退。”

    本科知识挺扎实的，还会打比方。“那么说，你认为成交量是可以判断趋势的？”

    其实前两天在整理的时候，郎佳音就有这方面的阻塞了。她没想到经理这一问，就问到了她有点迷糊的地方。郎佳音迎上经理的目光，突然想到了什么，她在报告中只提出了短期。给出的资料也是短期。经理绕了过来，问到了中长期。也就是说，在中长期的上涨趋势，成交量作为油门，是不能真正决定汽车的行驶方向。而这个期限如果是短期，那么汽车的快慢就主要取决于油门的大小。说到底，这个对成交量的分析和应用，还是她自己在报告中提出的股价动力。虽然她在报告里提了出来，但并没有完全吃透这个意思。

    “量在价先，短线重势。”郎佳音有一种茅塞顿开的感觉。或许是当学生太久，还没有转变观念，真的拿工作当作作业在做。可是无论是工作，还是学习，最重要的还是变。脑子里要有想法。

    “嗯。”经理勾起了唇角，又低下眼睑看了看郎佳音整理出来的资料。“对于转正后的安排，你是不是有点不满意？”

    “没有。”经理大概是拿她当新人，像姚菁给她介绍的那本职场小说，即便是女主，都有相当长的一段冷板凳时期。

    “和闻禹合作的项目，你应该也有记录。”经理从抽屉里拿出了一沓文件。“今天把它扫一下，明天有什么不懂的问我。”

    郎佳音愣了一下，有点不明白经理的意思。

    经理仿佛看穿了郎佳音的心思。“你自己都说了实战，还不明白我的意思？”

    “经理，这个项目有点大。”是很大，郎佳音从来没有接过这么大的项目。

    “我好像听懂了你的意思。”经理的手指一直放在文件上。“你是说，你不能够胜任吗？”

    一下就问到了郎佳音的点，郎佳音的内心没有棱角，姚菁说她心里有个练太极的世外高人，如果对方出什么招，她都要先温软地化解对方的招式。让对方的招式趋于平和，才会有下一步的动作。“组里会有前辈吗？”

    “你想要哪个前辈？”

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