219.第217章 216.导师和学员

”

    “脱胎换骨，是指在很短的时间之内，几乎每位选手都会士别三日，当刮目相看。他们的前后‘精’神面貌差别很大，个人进步非常明显，任何观众都可以‘肉’眼可辨。”

    “‘精’彩纷呈，是指众多选手如同百‘花’齐放，各有各的个人‘精’彩和星芒闪耀时光。”

    “综合实力强，潜能大的学员，基本都不会被埋没。哪怕是其中的某位导师，一时眼力差了，但是其他导师也会慧眼识英雄，及时出手抢人，另外发掘栽培。”

    闻听了姚亚耀的分析之后，步可能伸双手轻拍了几下，说：“嗯，这个简析不错，基本抓住了重点。”然后，他招呼姚亚耀喝茶。在姚亚耀做分析的时候，他已经把茶泡好了。

    “你觉得adam和bke这两位著名音乐人导师，他们的个人执教方式有何明显差异？”步可能轻缀了一口茶之后，继续问道。

    姚亚耀说：“adam比较注重学员的综合舞台表现能力，致力于让选手‘激’发自身潜能，勇敢走出自己的擅长领域安全区，从而上升到了另外的一个新高度。他摩下的学员，综合能力高，一般都不会有明显的短板，而且不会只擅长某种单一风格。adam爱冒险，爱‘激’励学员勇敢出击陌生的歌路，然后生机勃发，耳目一新，各种震惊路人流。”

    “bke更像是一位慈爱的父亲和兄长，给予学员很多的温馨安全感。舞台经验不足的年青选手，投归他的摩下将是最佳选择。他一般不会给予选手较多压力，而是鼓励选手勇敢展示真我，坚持做自己。他的学员前后演唱风格一致，少有过度创新的大变动情况发生。自然，这个有时难免会造成一些，舞台场面枯燥单调的情况，也就会少了一些意料之外的大惊喜。”

    步可能闻言略微点头，忽然又开口提问了一个问题：

    “那么多季看了下来，那一季的冠军选手，给予你的个人印象最深？”

    姚亚耀歪头，略微回想了一下每一季度的冠军选手，然后回答说：

    “必须是第七季的craig。从不羁嬉皮‘浪’子到沧桑深情大叔，他的草根逆袭之路，简直太给力了！”

    步可能说：“他特别在什么地方？”

    姚亚耀说：“擂台赛中，他本来已经被淘汰了。另外一位‘女’导师看到了他身上的一些亮点，临时把他纳入摩下。然后他很认真地改变了自己的外在形象，努力拼搏，展示了较为真正的自我。”

    “我印象最深的是，他原先的导师bke，及时承认了自己的原先审人眼光错误，有错必纠，重新出手把他给抢回了自己的团队。这个决定简直太富有大将风度，和富有大战略思想了！换成国内的任何环境，这真是太不可思议了。我们的最常见做法，是为了维持自己的表面权威‘性’，宁可不惜代价犯上另外的十个错误，也要拼命掩饰自己最原始的那个错误。”

    “为了共同的团队大目标，bke导师和学员craig都不存芥蒂，不计前嫌，通力合作。他们的团队合作‘精’神，真的是太感动到我了。我对这一季是印象最深的。”

    步可能闻言又是一番点头，然后提问了一个姚亚耀绝对没有想到，大出意料之外的问题：

    “如果把天籁之声的总体架构设计，和国内的现行高校教育体系架构，做一个横向对比的话，你觉得应该怎么去，综合对比两者之间的异同和各自优劣之处？”

    尽管原先已经对步可能可能要提问的问题，做了一些大范围的预测。不过，这个突如其来的问题，完全不在姚亚耀原来的全盘回答计划之内。换句话说，这就是大大超纲了！

    所以，猝不及防的耀亚耀，顿时就有点大大呆愣住了。

    （下一章节预告：高校的弊端）