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第二十一章 简历风波

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    上次桑靓专程告诉她,姚远跟秦思思在一起了,现在又特意发来一张证明照,沈深清楚桑靓的心思,除非自己有个新男朋友,要不然她是不会轻易善罢甘休的,又想到老妈安排的相亲,沈深揉揉太阳穴,真是够呛,为什么没人支持她好好工作呢?

    不管别人如何,她自己决定先把工作放第一位。暗下决心:我还年轻,不必恨嫁。

    有笔记本电脑方便许多,在家也可以登录系统查看程序文件。从全球到中国,从框架性概要指南到具体实践操作甚至表单,每一个层级的文件都清清楚楚,横向跨生产、质量、安全、销售、人力资源等独立模块,划分明确。沈深看得仔细,越看越佩服,当初建这文件系统的人真是厉害。

    在熟悉人力资源系统的过程中,沈深弄明白自己部门的架构了。主要根据戴维尤里奇提出的三驾马车模式,含COE即人力资源专家,SSC人力资源共享服务中心,和HRBP人力资源业务伙伴这三大支柱,自己所在的招聘团队属于COE领域。

    看着庞大的组织架构图,沈深知道自己有多渺小了,自我鼓励:看来前景广阔呀。

    每天工作节奏很快,虽然沈深主要还在学习阶段,但看周围同事那么忙,也不好整天坐在那里,于是就帮忙准备面试会议室,和一些简单的接待工作,几天下来,脚上就起泡了。

    “你得准备一双舒适的鞋子,要软一点,方便走路。”Wendy经验分享。

    “是啊,还好我这鞋跟不算太高,要不然更受罪。终于明白你们说的‘面试是个体力活儿’了。”沈深一吐舌头,见团队里三位男士都不在,索性把脚拿出来放松一下。

    “还好我们团队男人多。不过在YFA,都是女人当男人用,男人当牲口用。”Wendy点了打印,“我去赶下一场面试了,希望这个候选人能比上一个好些。”

    “祝你好运。”沈深拿起水杯去茶水间蓄水。

    回来经过打印间的时候,见两个同事一起在看什么,还低声议论:“算你校友吧,学弟?”

    “是嘛?薪水要求不低呢。”另一个说。

    不对劲儿,沈深凑过去,这是一份人员简历,怎么会被丢在这里?还被别的同事看到了!

    “不好意思,我要拿走。”沈深伸手把简历抽走,“不好意思。”走了两步又不放心,回过来在打印区检查了一遍,确定没有其它遗漏。

    简历是要求存档的,丢弃时也要用粉碎机处理,这里怎么会有一份简历呢?是刚才Wendy打印的那份么?可是明明看到她去打印间拿走了呀?难道她不小心打了两份没注意到?

    公司的打印间是公共的,但是需要刷员工卡登陆后才会出相应工号的打印资料,然后打印机会重新自动锁定,所以个人的打印资料还是比较安全保密的。可这份简历怎么就大咧咧躺在这儿给人参观了?

    沈深不理解,把简历收好回到座位,打算等Wendy回来问问她。

    回到位置时正看到Sunny站在那里,皱着眉头。

    “Sunny,您有事吗?”沈深把简历反扣在桌上,直觉告诉她,还是不要跟老板说这事儿,悄悄提醒相应同事就可以了,她不想惹麻烦,变成那个打小报告的家伙。

    “你看桌上乱的!5S白培训了。”Sunny动手翻了翻,“还有简历,人离开座位应该收起来,至少用文件夹关着,这样乱摊乱放太难看了,万一其他部门同事过来,一目了然。”

    沈深立马觉得自己刚才的决定是对的,还好没多嘴。“我来帮忙先整理一下吧。”

    Sunny点点头,没有再说什么,转身回了办公室。

    沈深小心把每个人摊在桌上的文件都拢整齐。的确是乱,特别是Elven的座位,有两份简历都掉到夹缝里去了,估计他自己都不知道。

    等收拾好回到电脑前,沈深看见Sunny临时约了一个会,就在下班前一刻钟。

    Louis回来时看到,就转身问沈深怎么回事。

    “Sunny刚才过来,说我们桌上太乱了,特别是简历,没收好。”沈深如实回答。

    Louis点点头:“简历是要注意的。”

    Louis是Sunny安排给她的师父,Sunny告诉她Louis比较有经验,做事条理清楚,思虑周全,希望她能跟着好好学习。

    要不要告诉Louis打印间这份简历的事情呢?沈深想了想,还是决定算了,回头直接跟Wendy说吧。

    临时会议,大家都有点手忙脚乱,急急相互通知,各自匆匆结束手上的事情,前后进了Sunny的办公室,在开会前最后一分钟,Wendy也终于气喘吁吁进来了。

    见人到齐了,Sunny点了点头:“知道大家很忙,但是这个临时会议很重要,所以需要大家抽出时间。虽然... -->>
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