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第二十一章 简历风波

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。虽然重要,可只要十分钟就能说完。”

    停了一停,“我们每个人都接受过5S的培训,如果按照严格的分类摆放要求,我们的办公桌都要分区域、做定点定位。当然,我并没有这么严格的要求大家,但至少希望我们能把自己的位置理理整齐。我们大家是做招聘的,经手最多的就是简历,还有录用通知书,这些都是需要保密存放的资料。”

    话到这里,大家相互看了一看,不知是不是出了什么事情。

    “这个会议也是提醒,我不希望等信息泄露后再开这个会议。”Sunny继续。

    下面同事们松了一口气。

    有份简历已经见了光了,沈深心里有点七上八下。

    “我不强制要求你们标准化定置定位,做简单分类存放也可以,只要查找方便,不影响工作效率。” Sunny提出要求,“所以,希望大家从现在开始,把自己座位整理好,文件该进抽屉进抽屉,该进柜子进柜子,就是摆在桌上的也要用文件夹收拾整齐。简历、录用通知书这样的资料,人不在时不要放在桌子上。这个要求,大家可以做到么? ”

    “Sunny,不好意思,最近招聘量大,这些细节没处理好,回头我们相互提醒,一定注意。”Louis说道。

    其他人纷纷点头。

    “那就好,趁下班前还有些时间,大家着手开始吧。”Sunny不再多话。

    回到位置,大家纷纷开始整理桌子,收拾文件。

    “忙死了,要打电话,要面试,还要记录面试结果,现在桌上乱点都不行。”Wendy叹了口气。

    趁没人注意,沈深将Wendy拉到旁边的小会议室。

    “怎么了?”Wendy问。

    “我在打印间看到这个,是不是你没注意多打了一份?”沈深把简历递过去。

    Wendy接过看了一眼,这不是她打的,看了候选人的经历,是个经理职位,印象中这个职位是Louis负责的。抬头看沈深:“在打印间?有没有被别人看到?”

    “有两个同事看到了,不过我不知道他们的名字。”那两个人她不认识,当时只想着赶紧把简历拿走。

    “被看到了啊?刚才开会老板正讲这个呢,你怎么不拿出来?”Wendy想到当时Louis还带头表态,要是他自己疏忽这事儿被挑出来,估计场面挺有趣。

    “啊?会上说不好吧。Sunny已经提醒大家注意了,以后不再出现就好啦。”沈深摇头。

    “刚才的会是提醒,有了这例子,就是纠错了。你看,简历上有候选人不少个人信息呢,还有期望薪水,员工看到了肯定会猜测,说不定还会传播,这可是挺严重的失误。”Wendy想了想,“你还是去跟Sunny说下,严格讲这属于信息泄露,关乎合规问题呢。”

    “啊?这么严重?”沈深不理解,转念一想,“这不是你打印的?”

    Wendy摇头:“我可不会犯这种错误。”

    “那是谁呢?”沈深暗想糟糕,不应该找Wendy的。

    Wendy想了想:“我也不知道是谁,反正别管是谁了,你还是赶紧跟老板汇报一下比较好。”想到能给Louis点眼药,有点解气。

    看Wendy有几分唯恐天下不乱的意思,沈深心里不安,早知这事儿烂在自己肚子里,谁也别说!

    也是奇了怪了,自己怎么就一根筋认为是Wendy的呢?因为看到她打印?一个糊涂判断!

    见Wendy看着自己,沈深摇头:“还是算了吧,都过去了,Sunny已经开过会了。”

    “可是这已经被人看到了,老板不喜欢知情不报的。”Wendy眼珠儿一转,“反正你又不知道是谁,就事论事讲好了。”打定主意怂恿沈深当枪头儿。

    见Wendy坚持,沈深觉得奇怪:她为何这么坚持汇报这件事情?就为了纠正错误本身?可她不是个正义感爆棚的人,事实上她挺怕麻烦的,一点小事儿都会抱怨,事不关己高高挂起那种。除非,她知道是谁,想看那人好戏!

    团队里她跟谁不合?表面并未看出什么,自己才来几天,也不了解他们过去有没有矛盾。Louis,刘乔,Elven,会是谁呢?

    “你看这会儿已经下班了,明天再说吧。”沈深拖延。

    Wendy伸头看看外面,见Sunny办公室的灯已经灭了,只得作罢:“明天你可不要忘了,这事儿可大可小,严肃处理都可以够到口头警告的。”

    既然可大可小,为何不往小里处理?沈深心里腹诽,嘴上没说什么。

    到底说不说?如果不说,Wendy自己会不会去?到时候连自己一起汇报了?可如果说的话,势必会得罪同事。怎么办?这回职场菜鸟真犯愁了。
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